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[单项选择]绩效考核体系应以（）为起点。
A. 客户经理
B. 市场经理
C. 品牌经理
D. 客户
[多项选择]绩效考核项目包括（）。
A. 工作业绩
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作状态
[多项选择]供应商绩效考核方法包括（）.
A. 较先进的考核方法由考评订单、交单实现过程延伸到产品开发过程。
B. 最基本的考核方法是仅衡量供应商的交货质量。
C. 进一步的考核方法是跟踪供应商的交货表现。
D. 较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的支持和服务、供应商参与本公司产品开发等表现。
[单项选择]专卖执法和监督检查考核评议的结果要纳入对有关领导和（）绩效考核体系之中，具体比例由各省级局确定。
A. 专卖执法人员
B. 经营管理人员
C. 法规人员
D. 考核人员
[判断题]农业银行构建以经济利润、经济增加值为核心的绩效考核体系，对各机构、相关部门和岗位的考核，充分考虑风险因素，以扣除风险后的收益为基础，确定考核结果。（）
[多项选择]在绩效考核体系的设计中，对执行评价的主体有（）几个方面的要求。
A. 评价者应具有比被评价者更高的职位
B. 评价者应有充足的时间和机会观察员工的工作情况
C. 评价者具备将观察到得的情况转化为评价信息的能力
D. 评价者有提供员工真实评价结果的主、客观动力
[填空题]《纲要》规定，要建立健全科学规范的质量工作绩效考核评价体系，将（）纳入地方各级人民政府绩效考核评价体系。
[多项选择]绩效考核项目应包括（）。
A. 工作业绩
B. 工作方法
C. 工作能力
D. 工作态度
[多项选择]建立科学、明确、有效、可操作性强的加油站用工与分配激励机制和绩效考核体系的目的是（）
A. 有利于人才的培养和发掘
B. 有利于增强企业对员工的凝聚力
C. 有利于提高企业的核心竞争力
D. 杜绝员工流失现象
[多项选择]华为办事处组织绩效考核指标中，文档质量系数的考核内容包括（）
A. 文档归档及时性
B. 文档归档完整性
C. 文档归档规范性
D. 文档准确性指标（现场质量检查结果）
[单项选择]网点员工绩效考核指标体系应从（）等维度设置关键的、可量化的考核指标，引导考核对象立足本职岗位做好相关工作。
A. 财务、客户、企业愿景、学习成长
B. 财务、企业愿景、内部运营、学习成长
C. 客户、财务、行为能力、企业愿景
D. 财务、客户、内部运营、学习成长
[多项选择]与经济增加值（EVA）、股东价值增加值（SVA）考核体系相比，传统的财务绩效考核方法存在以下不足之处（）。
A. 忽视了货币的时间价值，牺牲企业长期利益
B. 不能解释股东价值的创造过程
C. 综合衡量企业的财务状况，直观反映企业的年度收益。
D. 未考虑股权资本的成本，容易引发短期和粗放经营行为
[单项选择]绩效考核项目不包括下列哪一项？（）
A. 工作业绩
B. 工作方法
C. 工作能力
D. 工作态度
[多项选择]仓库生产绩效考核指标的管理包括（）。
A. 编制业务计划
B. 实行指标的归口管理
C. 分解指标、落实到人
D. 开展指标分析、实施奖惩
[多项选择]总行绩效考核指标中的存款包括（）。
A. 企业单位存款
B. 财政存款
C. 特种存款
D. 同业定期存款
[多项选择]加油站内部绩效考核的指标主要包括（）。
A. 经营指标
B. 量化指标
C. 管理指标
D. 动态指标
[多项选择]建立团队层面绩效考核指标的方法包括（）。
A. 利用客户关系图来确定团队绩效考核指标
B. 利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标
C. 利用能力素质图来确定团队绩效考核指标
D. 利用绩效金字塔来确定团队绩效考核指标
E. 利用工作流程图来确定团队绩效考核指标
[多项选择]企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）。
A. 工作目标
B. 工作业绩
C. 工作职能
D. 工作能力
E. 工作态度
