更多"电力营销工作可以体现出先进资源规划和管理技术的“社会营销观念”。"的相关试题:
[多项选择]云南电网公司2011年营销工作会议报告中，构建了符合网公司“营销信息化自动化十一五规划”要求的、全闭环的“一个中心三个系统”包括（）
A. 营销监控中心
B. 营销管理信息系统
C. 营销综合分析系统
D. 营销自动化系统
[单项选择]在营业网点综合化建设工作中，要做到合理规划，统筹安排。对于营销资源丰富的网点，重点（）
A. 实施综合性网点
B. 推行综合柜员制
C. 组建综合营销团队，开展综合营销
D. 进行劳动组合调整
[填空题]根据水资源系统规划的不同范围，分为三个层次（）、地区水资源规划、专业水资源规划。
[单项选择]人力资源规划中，工作分析完成时将会提供工作说明书和（）
A. 教育培训计划
B. 工作规范
C. 劳动关系计划
D. 职位说明书
[单项选择]人力资源规划可以再组织的不同层面上发挥影响作用。其中，企业的人力资源规划会间接地影响一些财务指标，如股票价格、债券评级等，这是在哪个层面发挥影响作用（）
A. 组织层面
B. 环境层面
C. 人力资源部门层面
D. 人力资源数量层面
[单项选择]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。
A. 培训开发规划
B. 信息规划
C. 发展规划
D. 控制规划
[多项选择]以下不属于人力资源规划工作主要内容的是（）.
A. 基建规划
B. 部门规划
C. 晋升规划
D. 调配规划
E. 工资规划
[单项选择]开展（）工作，可以全面掌握电力营销工作情况，促进营销管理规范化、制度化。
A. 用电普查
B. 营销稽查
C. 电力营销竞赛
D. 电力基础资料管理
[填空题]水资源规划按其规划的范围，对象通常分为（）规划、（）规划、（）规划。
[填空题]我国水资源规划分为（）和流域规划与区域规划。
[单项选择]信息资源规划的重点工作是主题数据库与数据标准化和（）
A. 职能分析
B. 业务分析
C. 业务提升
D. 业务改进
[多项选择]水资源系统规划可以分为（）层次。
A. 流域水资源规划
B. 水资源设施规划
C. 地区水资源规划
D. 专业水资源规划
[简答题]简述国际营销战略的规划过程或简述国际营销战略规划的主要步骤是什么？
[单项选择]
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）
①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③人力资源规划无法调动员工的积极性
④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
A. ①②③④
B. ①③④
C. ①②③
D. ①②④
