更多"[判断题]目标考评是目标管理的最后一个阶段，它是在目标实施的基础上，对"的相关试题:
[单选题]安全目标管理是指企业根据自己的整体目标,在分析外部环境和内部条件的基础上,从上到下确定安全工作目标,并为达到这一目标制定一系列的对策措施,开展一系列的组织、协调、( )、激励和控制活动。
A.计划
B.指导
C.改进
D.审阅
[判断题]目标管理的方式是建立在X理论基础上的。
A.正确
B.错误
[判断题]考评人员工作流程分为四个阶段：接受考评任务及接受集中培训阶段、准备和检查阶段、实施认定阶段、阅评总结阶段。
正确
错误
A.正确
B.错误
[单选题]在德鲁克目标管理概念的基础上，有一位学者提出了新的业绩评价方法，他就是( )。
A.E•C•施勒
B.R•利克特
C.D•麦格雷戈
D.罗宾斯
[判断题]麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上，提出了新的业绩评价方法，提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任，并同其上司一起检查这些目标的责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]（）负责成立党建目标暨达标晋级管理工作检查考评小组，每年对所属党支部进行考评。
A.公司党委组织部
B.党委办公室
C.纪委
D.直属单位党组织
[多选题]采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到()
A. 目标是可量化可测量的
B. 个人目标依据相应的部门目标制订
C. 由管理者为员工制定个人目标
D. 设立的目标应长期与短期并存
E. 目标的数量不宜过多应有针对性
[单选题]养老机构利用目标管理法进行绩效考评,在制定照护人员的绩效目标时( )
A.由照护主管制定
B.依据照护人员个人能力来确定
C.应该制定达到目标的详细步骤
D.用目标来控制照护人员的行为
E.目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
难度系数:G-C2-3
[单选题]养老机构可利用目标管理法进行绩效考评,下列有关目标管理法的描述中错误的是( )
A.属于一种结果导向型的考评方法
B.个人目标要依据机构的战略目标及总体目标来确定
C.通常有4个共同的要素,即明确目标、参与决策、规定期限和反馈绩效
D.由机构管理人员为照护人员制定个人目标
E.需定期检查完成目标进展情况
难度系数:G-C2-2
[填空题]目标制定与展开是目标管理的第一阶段，这一阶段的中心任务是（ ）O
[多选题]企业目标考评的准备工作的内容主要包括（）。
A.制定考评标准
B.做好日常考评记录
C.建立考评小组
D.实施考评办法
[判断题]考评人员在同一个评价机构内连续从事考评工作不能超过三次,考评组成员定期轮换不能少于二分之一。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评
[判断题]考评是考评人员独立地依据考评标准和规定的考评技术方法与手段，对考评对象技能水平进行客观、公正的评价和评定。
正确
错误
A.正确
B.错误
[单选题]考评人员在同一个评价机构内连续从事考评工作不能超过( )次
A.2
B.3
C.4
D.5
[简答题]公开办事制度，公开举报咨询电话，接受群众监督，内部执法检查，目标管理考评，执法过错责任追究，110报警服务台。
[判断题]战略目标是企业在一定的历史时期内经营活动的方向和所要达到的水平，它和企业的阶段目标与具体目标有区别不大。
A.正确
B.错误
