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[单选题]员工受到总行记过处分的，扣减（）个月的绩效工资？
A.1
B.2
C.3
D.4
E.6
[单选题]处罚包括组织处理、纪律处分和经济处罚。受到纪律处分的员工，要扣减绩效工资，其中受记过处分的，扣减其处分期内年度绩效工资的（ ）。
A.30%
B.60%
C.70%
D.80%
[单选题]员工受到总行警告处分的，扣减（）个月的绩效工资？
A.1
B.2
C.3
D.4
E.6
[单选题]员工受到总行通报批评的，扣减（）个月的绩效工资？
A.1
B.2
C.3
D.4
E.6
[单选题]员工受到总行记大过处分的，扣减（）个月的绩效工资？
A.1
B.2
C.3
D.4
E.6
[单选题]受到降职、撤职处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。
A.3
B.5
C.6
D.12
[单选题]受到记过、记大过处分的,从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。
A.3
B.5
C.6
D.12
[单选题]扣减绩效工资数额标准。绩效工资是指（），具体根据薪酬相关制度规定和考核方案确定。
A.全年履职绩效工资
B.全年基本工资
C.税前工资
D.税后工资
[多选题]员工有下列哪些违纪行为，将参照《员工奖惩管理办法》 相关条例给予记过处分及经济处罚？（ ）
A.泄露分公司秘密，违反公司保密制度和规定，损害利益的
B.已泄露分公司秘密但采取补救措施
C.违反《保密管理办法》相关条例，造成分公司人员信息、关键数据及文件、资料、档案等泄露，尚未造成严重后果和经济损失
D.违反《保密管理办法》规定，为他人窃取、刺探、提供晋升考试信息、获取分公司秘密
[多选题]有下列哪些行为,根据《员工违规行为处理管理规定》给予警告至记过处分。( )
A.利用职务之便,在付款时抽张的或以假币换取真币支付给客户的
B.对违规人员应移送未移送或应处理未处理的
C.擅自将绩效工资挪作他用的
D.对信访举报处理不及时或处理不当造成严重后果的
[单选题]受到警告处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )绩效工资。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
[单选题]一次发现员工多个轻微违规行为，（）计算扣分及扣减绩效工资。
A.按较重的处理标准
B.按较轻的处理标准
C.合并累计
D.加权平均
E.取中间数
[单选题]受到降职、撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )绩效工资。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
