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[判断题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。（）
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（ ）支付其工资。
A. 125%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[简答题]劳动者在什么情形下，依法享受社会保险待遇？
[多项选择]劳动者在（）时，依法享受社会保险待遇。
A. 退休
B. 患病
C. 因工伤残
D. 失业
E. 辞职
[多项选择]劳动者在（）情形下，依法享受社会保险待遇。
A. 生育
B. 负伤
C. 升学
D. 失业
E. 退休
F. 工伤
[填空题]国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对（）的监督管理，确保劳动者依法享受（）待遇。
[单项选择]对于上诉案件，审判的合议庭应当依法由以下哪些成员组成?（ ）
A. 审判员和人民陪审员
B. 人民陪审员
C. 审判员
D. 院长和庭长
[简答题]劳动保障行政部门对劳动者派遣的管理重点包括哪些方面?
[多项选择]白金卡可享受以下哪些服务？（）
A. 高额航空险
B. 旅行不便险
C. 机场贵宾室服务
D. 国际SOS服务
[简答题]职业病人依法享受国家规定的哪些职业病待遇？
[单项选择]劳动者依法享有什么权利？
A. 职业道德保护
B. 职业卫生保护
C. 职业安全保护
D. 职业危害保护
[单项选择]预付费产品客户可享受以下哪些服务？（）
A. 标准服务
B. 等级服务
C. 特色服务
D. 个性服务
[单项选择]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此（ ）的，劳动者应当承担赔偿责任。
A. 使劳动者解除劳动合同
B. 使劳动合同部分条款无法履行
C. 使用人单位解除劳动合同
D. 给用人单位造成损害
[单项选择]用人单位违反规定未与劳动者依法订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（ ）倍的工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[填空题]《劳动合同法》第八十四条第三款规定，劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，即由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
[简答题]根据《劳动法》规定，劳动者应履行的劳动义务有哪些？
[单项选择]用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）倍的工资
A. 5
B. 4
C. 3
D. 2
