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[单项选择]
当船员与航运公司或所雇佣的单位发生劳动争议时，当事船员解决劳动争议的途径有
Ⅰ．依法申请调解；
Ⅱ．依法申请仲裁；
Ⅲ．依法提起诉讼；
Ⅳ．协商解决。
A. Ⅱ～Ⅳ
B. Ⅰ～Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅰ～Ⅳ
[判断题]船员与航运单位发生劳动争议时，可以直接向人民法院提起诉讼。
[单项选择]毕业生与用人单位发生劳动争议时如何处理？（）
A. 通过报刊、网络等媒体发布消息。
B. 通过合法途径进行调解、仲裁或提请诉讼
C. 找用人单位“评理”
D. 向用人单位上级主管部门寻求帮助
[简答题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
A. 劳动者和用工单位
B. 劳动者和劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳务者或用工单位
[单项选择]依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十
B. 四十
C. 十五
D. 六十
[单项选择]依据《劳动法》的规定，发生劳动争议时，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A. 三十
B. yq十
C. 十五
D. 六十
[单项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。
A. 提起诉讼
B. 申请调解、仲裁、提起诉讼
C. 申请仲裁
D. 申请调解
[单项选择]船员劳动合同中的权利，当事人双方都不得将自己的权利转让第三者，此为船员劳动合同的哪一特征（）。
A. 签约方式的从属性
B. 船员权利的专属性
C. 合同内容的强制性
D. 合同内容的国际性
[判断题]当事人在合同中订立了仲裁条款。合同履行过程中发生争议时，任何一方当事人都可不受仲裁条款的约束向法院提起诉讼。
[单项选择]《劳动法》规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向（）申请仲裁。
A. 劳动争议调解委员会；法院
B. 劳动争议调解委员会；劳动争议仲裁委员会
C. 工会；劳动争议仲裁委员会
D. 职工代表大会；劳动争议仲裁委员会
[单项选择]
根据《船员服务管理规定》，船员服务机构提供船员服务，应（）。
①遵守国家船员管理、劳动和社会保障的有关规定，履行诚实守信义务；
②向社会公布服务内容和收费标准，不得重复或者超过标准收取费用；
③向船员用人单位或者船员用工单位以及有关船员提供全面、真实的信息；
④不得提供虚假信息，不得损害船员的合法权益。
A. ①②③
B. ②③
C. ①②③④
D. ②③④
[单项选择]根据我国船员条例，船员服务机构为船员用人单位提供的船员（）的，船员服务机构应当配合船员用人单位做好善后工作。
A. 生病或受伤
B. 失踪或死亡
C. 外逃
D. 在船上犯罪
[单项选择]根据《中华人民共和国船员条例》，船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于（）。
A. 船员用人单位职工的最低工资
B. 该船员在船工作期间平均工资的报酬
C. 船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资
D. 船员用人单位所在地人民政府公布的平均工资
[判断题]30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
[简答题]简述劳动争议调解的特点及与与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别。
