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[多项选择]实施性施工进度计划的主要作用有（）
A. 确定里程碑事件的目标
B. 论证总进度目标
C. 确定施工作业的具体安排
D. 确定月度人工需求
E. 是施工进度动态控制的依据
[单项选择]对于实施性的施工进度计划，项目划分得要（），通常只列出分部工程。
A. 清楚
B. 粗一些
C. 细一些
D. 明白
[多项选择]关于施工总进度计划作用的说法，正确的有（）。
A. 确定总进度目标
B. 确定单位丁程的工期和进度
C. 确定里程碑事件的进度目标
D. 作为编制资源进度计划的基础
E. 形成建设工程项目的进度计划系统
[单项选择]下列关于计划的说法不正确的是（）
A. 狭义的计划是指制定计划的过程
B. 滚动计划法的缺点是缺乏灵活性，不能及时适应环境的变化.
C. 计划为日常管理考核与控制提供了科学的标准.
D. 计划工作具有层次性和普遍性
[单项选择]计划对于有效地开展工作很重要。关于计划的说法，正确的是（）
A. 计划限制了行动的自由
B. 计划和现实世界无关
C. 每个计划都必须是精确的、详尽的
D. 计划可以帮助我们控制工作的进度
[单项选择]关于应急计划说法正确是（）
A. 应急计划是根据船员的职务和工作性质编制的
B. 应急计划可用应变部署表代替
C. 应急计划应随着船舶具体情况的变化而变化
D. 应急计划是应变部署表的一部分
[单项选择]关于应急计划下列说法正确的是：
A. 应急计划，是对可能发生的火灾进行扑救的行动计划
B. 应急计划，是对船舶火灾预防的工作计划
C. A+B
D. A和B都不对
[单项选择]关于绩效计划的说法，错误的是（）。
A. 绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B. 绩效计划的制定是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C. 绩效计划是由上级主管制定的，员工无须参与计划制定的过程
D. 绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
[单项选择]下列关于试井的作用说法错误的是（）
A. 为确定气井合理产量提供依据
B. 为确定气藏驱动类型提供依据
C. 为气井动态预测提供依据
D. 为确定气井合理工作制度提供依据
[单项选择]下列关于法的作用说法正确的是（）
A. 我国宪法规定，公民有进行科研活动的权利．这属于法的指引作用
B. 小王认为，小李故意将路灯打破的行为并没为违反我国《治安管理处罚条例》的规定．这属于法的评价作用
C. 张洪犯诈骗罪被判刑三年，出狱后，非常悔恨，表示以后要遵纪守法，好好做人．这属于法的教育作用和强制作用
D. 马经理认为，将来《直销法》出台后，传销行业将成为合法，因此加紧发展传销组织．这属于法的预测作用
[单项选择]下列关于长期计划的说法，正确的是（ ）。
A. 属于战术层次的计划
B. 通常以物业管理企业与业主签署的委托管理合同约定的合同有效期为周期
C. 通常以3—5年为周期
D. 通常以物业的剩余使用寿命为限
[多项选择]下列关于产能计划的说法中，正确的有（ ）
A. 产能计划是指确定企业所需的生产能力以满足其产品不断变化的需求的过程
B. 对产能计划而言，“产能”是指企业在指定时间内能够完成的最大工作量
C. 产能计划的目标是使得企业产能与客户需求之间的差异最小化
D. 产能计划的类型包括领先策略和滞后策略、货源策略
[单项选择]关于比例作用的说法错误的是（）。
A. 比例控制是一种最基本、最主要、也是应用最普遍的控制规律
B. 在应用比例调节的控制系统，装置负荷变化较小时，余差越小
C. 比例度越小，振荡频率提高，将被控变量拉回到设定值的时间越长
D. 如果过程滞后较小，比例度可选得小一些，余差会相应减小
[单项选择]关于制订工作计划，说法不正确的是（）。
A. 计划可以帮助你控制工作进度
B. 计划对所有管理工作都奏效
C. 计划限制了行动的自由度
D. 计划可以是详尽的，也可以是松散的，只要奏效就行
[单项选择]关于船舶保安计划的说法下列正确的是（）。
A. 属于同一公司的船舶，船舶保安计划可以相同
B. 属于同一公司的同一类型的船舶，船舶保安计划可以相同
C. 不属于同一公司，但船舶的航区相同，船舶的保安计划可以相同
D. 无论船舶是否属于同一公司，每艘船舶的保安计划内容都有所不同
[多项选择]下列关于短期筹资计划，说法正确的有（）。
A. 它也称为现金筹资预算
B. 其预算编制期十分灵活
C. 它包括短期筹资计划和现金需求预算
D. 资金不足时，可以考虑短期筹资方式
E. 资金不足时，可以考虑长期筹资方式
[单项选择]关于弹性福利计划的说法，错误的是（ ）。
A. 弹性福利计划能够让员工选择最适合他们的福利组合
B. 弹性福利计划可以使企业的福利成本付出得到最大的回报
C. 弹性福利计划的福利组合不包括法定福利项目
D. 弹性福利计划的操作前提是必须设定总成本约束线
[多项选择]关于个人奖励计划的说法，正确的是（）。
A. 个人奖励计划较易操作，易于沟通
B. 个人奖励计划降低了监督成本
C. 拉克收益分享计划是典型的个人奖励计划
D. 个人奖励计划可能会导致员工做有利于其获得报酬的事情
E. 个人奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
[多项选择]关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。
A. 团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单
B. 团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
C. 团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
D. 团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
E. 团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效
