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[单选题]( )不属于现代人力资源管理的三大基石。 分值5分
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》,下列不属于加强人力资源市场监督管理措施的是
A.人力资源服务机构可以采取进入被检查单位等监督检查措施
B.经营性人力资源服务机构应当在规定期限内,向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告
C.人力资源服务机构应当依照规定建立党的组织并开展活动,加强对流动党员的教育监督和管理服务
D.公安机关应当依法查处人力资源市场的违法犯罪行为,人力资源社会保障行政部门予以配合
[单选题] 不属于绩效管理在人力资源管理中的作用的是 )。
A. 为薪酬的发放提供了依据
B. 帮助组织更为有效地开发员工
C. 有助于员工的自我发展
D. 可以评估人员的招聘效果
[单选题]以下不属于人力资源管理基本原则的是( )
A.人尽其才
B.能位匹配
C.岗得其人
D.因人设岗
[单选题]以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( ) 。
A.人力资源战略规划的设计与形成
B.对战略实施的全过程进行监控
C.战略规划的实施
D.战略规划的评价与控制
[单选题]根据《人力资源市场暂行条例》规定,下列不属于人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查措施的是
A.进入被检查单位进行检查,必要时可对涉案人员采取拘留措施
B.询问有关人员,查阅服务台账等服务信息档案
C.要求被检查单位提供与检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明
D.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
[单选题] 下列选项中,不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是 )。
A. 前瞻性
B. 稳定性
C. 灵活性
D. 主动性
[单选题] 下列选项中,不属于战略性人力资源管理三个工具的是 )。
A. 关键绩效指标
B. 战略地图
C. 人力资源管理计分卡
D. 数字仪表盘
[单选题]根据人力资源计划管理工作分工，不属于省公司财务部职责的是（ ）
A.负责提供营业收入、利润总额等指标数据及分析$
B.$负责提供有关单位并购、出售有关企业的批复文件$
C.$配合开展工资总额、福利保障等预算执行、调整等相关工作$
D.$负责提供集体企业主要经营指标数据
[单选题]以下选项中,不属于人力资源劳动用工管理审计的是:(____)。
A.用工计划管理
B.员工入口管理
C.业务外包管理
D.员工奖惩管理
[单选题]以下审计发现问题中,不属于人力资源管理的内容的是(____)
A.核心业务岗位和涉密岗位使用劳务派遣工
B.未严格执行省公司下达的劳务派遣计划
C.探亲假/病假期间未按考勤情况执行工资待遇
D.工程劳务费层层分包
[单选题]根据人力资源计划管理工作分工，不属于省公司人资部职责的是（ ）
A.负责贯彻落实国家电网公司人力资源计划有关政策和管理要求$
B.$负责建立健全公司人力资源计划管理制度、标准和工作规范，适时调整完善计划指标体系$
C.$负责将全资及控股单位职工人数、劳动生产率、教育培训经费投入纳入公 司综合计划，统一下达各单位$
D.$负责公司人力资源计划管控平台的运行管理
[单选题] 人力资源管理对三个要素负有主要责任,下列选项不属于此要素的是 )。
A. 工作任务设计
B. 人员的甄选
C. 信息系统
D. 报酬系统
[单选题] )不属于人力资源规划的意义和作用。
A. 有利于组织战略目标的实现
B. 有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性一致性和有效性
C. 有助于组织对人工成本的合理控制
D. 与组织开展绩效管理和人员培训无关
[单选题]以下不属于人力资源特点的是( ) 。
A.时间性
B.能动性
C.消费性
D.规律性
