更多"[单选题]现代人力资源管理的三大基石不包括( )。"的相关试题:
[单选题] 战略性人力资源管理的三大工具不包括 )。
A. 战略地图
B. 人力资源管理计分卡
C. 数字仪表盘
D. 目标管理
[单选题]( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C. 员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[单选题]( )不属于现代人力资源管理的三大基石。 分值5分
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
[单选题] 绩效管理在人力资源管理中的作用,不包括 )。
A. 有助于组织内部的沟通
B. 为薪酬的发放提供依据
C. 帮助组织更有效地实行员工开发
D. 评估人员招聘的执行效果
[单选题]战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括( )。
A.员工培训与开发
B.员工的领跑者
C.了解员工需求
D.员工的贡献率
[单选题]人力资源三支柱是对企业人力资源组织和管控模式上的创新,人力资源三支柱不包括( )。
A.人力资源共享服务中心
B.人力资源业务合作伙伴
C.人力资源战略伙伴
D.人力资源专家
[单选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,突出表现不包括( ) 。
A.管理的开放性和广泛性
B.管理的开放性和适应性
C.管理的系统性和动态性
D.管理的针对性和灵活性
[单选题]各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责不包括：
A.负责贯彻执行国网公司关于组织调配的有关规定$
B.$负责本单位内部组织调配审批$
C.$负责向上级单位提交员工本单位组织调配申请$
D.$负责指导、监督、考核所属单位组织调配工作
[单选题] 组织进行人力资源管理职能选择的主要领域不包括 )。
A. 职位分析
B. 职位评价
C. 绩效管理
D. 奖金福利
[判断题]降低消耗只包括物质资源的消耗，不包括人力资源的消耗。
A.正确
B.错误
[单选题]为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括( )
A.健全的员工绩效管理体系
B.完善的劳动人事规章规划
C.系统的工作岗位分析与评价制度
D.静态的员工教育培养和训练体制
[单选题]人力资源计划调整流程不包括（ ）。
A.提出调整申请$
B.$调整申请报批$
C.$审核计划调整$
D.$下达调整计划
[单选题]人力资源需求预测的内容不包括( ) 。
A.未来人力资源需求预测
B.现实人力资源预测
C.过去人力资源流动分析
D.未来流失人力资源预测
[单选题]人力资源计划编制主要依据不包括（ ）。
A.公司发展战略及人力资源发展专项规划$
B.$年度公司主要经营指标完成情况，包括营业收入、售电量、利润总额等$
C.$计划期经营目标及宏观经济形势预测分析$
D.$计划期人力资源重大变动情况
[单选题]各单位人力资源部的职责不包括（ ）。
A.贯彻执行国家、地方和国家电网公司颁布的人力资源信息与统计管理相关政策、法规、标准、制度$
B.$负责组织本单位人力资源信息维护，人力资源统计报表的编制、审核、上报和分析工作，提供信息与统计服务$
C.$组织本单位人力资源信息与统计工作，并对下级单位进行指导、监督、考核$
D.$完成地方政府部门布置的相关统计调查任务
