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[单选题]绩效考核的原则不包括( )。
A.保密性和科学性原则
B.反馈与提升原则
C.可靠性与正确性原则
D.定期化和制度化原则
[单选题]绩效考核的原则包括( )。
A.抽象化与跳跃性原则
B.反馈与提升原则
C.保密性和科学性原则
D.固定化和制度化原则
[单选题]绩效考核指标的设计不包括( )。
A.岗位分析
B.工作流程分析
C.管理架构分析
D.绩效特征分析
[判断题]( )绩效考核的原则包括反馈与提升原则、可行性与实用性原则、保密性和科学性原则。
A.正确
B.错误
[多选题]绩效考核应遵循的原则（ ）。
A.客观评价原则
B.全面考核的原则
C.公开原则
D.差别原则
E.反馈原则
[单选题]人力资源部在绩效考核中的责任不包括（ ）
A.明确规定员工的具体绩效目标
B.处理员工在绩效考核方面的申诉
C. 保证绩效考评制度符合法律要求
D.确保绩效目标充分体现企业战略目标的要求
[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[多选题]绩效考核应遵循()原则。
A.公开
B.公平
C.公正
[多选题]问:绩效考核应遵循()原则。
A.公开
B.公平
C.公正
[单选题]绩效考核周期内岗位调动的员工，期间的绩效管理工作原则上由（）负责。
A.调入部门
B.调出部门
C.员工上报
D.当年不参与考核
[单选题]工作绩效考核分为( )和月度工作绩效考核两种。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度工作绩效考核
D.年度综合考核
[多选题]《员工绩效考核管理办法》中的考核应遵循哪些基本原则?()
A.客观公正
B.公开原则
C.反馈原则
D.保密原则
[单选题]学员考核综合成绩纳入个人绩效考核，成绩不合格的，当期绩效考核结果不得高于( )。
A.A.级
B.B.级
C.C.级
D.D.级
[单选题]绩效考核是一个动态的持续过程,( )是绩效考核的基础。
A. 绩效计划和沟通
B.绩效改进计划
C. 绩效反馈
D.绩效结果的应用
