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[填空题]组织绩效考核的主要工作包括设计关键绩效指标、设定绩效目标、进行绩效考核和( )。
[单选题]绩效考核的原则不包括( )。
A.保密性和科学性原则
B.反馈与提升原则
C.可靠性与正确性原则
D.定期化和制度化原则
[单选题]商业银行对代销业务实施绩效考核，不得仅考核销售业绩指标，考核标准应当包括但不限于销售行为和程序的（）、客户投诉情况和内外部检查结果等。
A.合规性
B.完整性
C.满意度
D.人性化
[单选题]主要表现为“完成的工作质量指标、数量指标、成本费用指标”的绩效考核指标是( )。
A. 工作能力考核指标
B. 工作业绩考核指标
C. 工作潜力考核指标
D. 工作态度考核指标
[多选题]加油站内部绩效考核的指标主要包括( )。
A. 经营指标
B. 量化指标
C. 管理指标
D. 动态指标
[多选题]根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。
A.能力指标
B.态度指标
C.结果指标
D.定量指标
E.定性指标
[单选题]绩效考核的内容不包括以下哪项?( )
A. 工作业绩
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作效率
[单选题]人力资源部在绩效考核中的责任不包括（ ）
A.明确规定员工的具体绩效目标
B.处理员工在绩效考核方面的申诉
C. 保证绩效考评制度符合法律要求
D.确保绩效目标充分体现企业战略目标的要求
[单选题]下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是()。
A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法
[单选题](易)生产序列客服专员绩效考核内容包括关键业绩指标和综合评价指标两部分,综合评价指标占比为( )。
A.10%
B.20%
C.0%
D.0%
[判断题]（CSGⅡ工作台绩效管理模块）绩效考核方案制定中，单个指标分配时，被考核人权重值之和需等于100%
A.正确
B.错误
[填空题]转正不满（ ）的员工，不参与本年度绩效考核，不占用指标名额。
[单选题]工作绩效考核分为( )和月度工作绩效考核两种。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度工作绩效考核
D.年度综合考核
