更多"员工工作纪律是：不迟到、早退，不串岗、脱岗，工作期间可以适当上网打游戏"的相关试题:
[单项选择]DYK对违反培训纪律发生迟到/早退的学员处罚金额是（）
A. 1000元
B. 2000元
C. 3000元
D. 5000元
[填空题]连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。
[判断题]迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。
[单项选择]迟到早退五次做旷课（）节计算。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[多项选择]员工工作纪律是什么？（）
A. 不迟到
B. 早退
C. 不串岗
D. 脱岗
[单项选择]迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
[单项选择]学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算
A. 4；1
B. 3；1
C. 6；1
D. 5；1
[单项选择]迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]维人员应遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退。（）
[多项选择]建设银行员工行为规范中对员工工作纪律的要求包括（）。
A. 依法合规
B. 遵章守纪
C. 廉洁从业
D. 服从大局
E. 爱岗敬业
[单项选择]对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是（）。
A. 第一次追究经济损失100元；
B. 第二次给予相应的纪律处分并追究经济损失200元；
C. 第三次以事实情况，上报领导批准后另行追究责任。
[单项选择]根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。
A. 追究经济损失300元
B. 解除劳动合同
C. 以事实情况，上报领导批准后另行追究责任
[单项选择]酒店对有下列行为之一的员工，可进行口头警告一次（）？（1）无故迟到、早退或未经批准在上班时间外出或早退；（2）仪容仪表不符合规定标准；（3）非因公在宾客活动区穿行或走动；（4）当值时扎堆聊天、行为懒散、无精打采、动作缓慢、工作效率低；（5）当值时翻阅书刊、报纸、杂志、画册或从事与工作无关的事情；（6）不使用服务敬语，怠慢宾客，嘲讽或模仿客人动作；（7）在规定的营业时间内，未能向客人提供服务；（8）无故或借故不参加公司和酒店组织的业务培训；（9）不遵守岗位责任制，违反操作规程和服务程序；（10）推委或拒绝其它岗位正当要求者。
A. （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）
B. （1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）（10）
C. （1）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）
D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）
[判断题]工作时间不允许串岗，平时不允许打听别班组、别岗位的工作情况，不向外透露本班组的工作流程。
[单项选择]没有迟到或早退行为，否则视为严重不达标，每次扣几分（）。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]迟到、早退、提前结账、擅自缩短营业时间的每次罚当事人（）元。
A. 50
B. 100
C. 200
D. 500
[单项选择]员工上班时间无故串岗或经常接打电话办私事是属于案件线索甄别中（）。
A. 内外账务不符
B. 柜面可疑业务
C. 客户投诉或信访举报反映的问题
D. 员工异常行为
[填空题]每个（）都必须遵守党章的规定，尤其要遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
