更多"迟到、早退、提前结账、擅自缩短营业时间的每次罚当事人（）元。"的相关试题:
[单项选择]95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3
[判断题]迟到、早退、无故缺勤、擅自离开工作地点属于员工造成的停工时间。
[单项选择]迟到早退五次做旷课（）节计算。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
[单项选择]学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算
A. 4；1
B. 3；1
C. 6；1
D. 5；1
[单项选择]迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[填空题]连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。
[单项选择]DYK对违反培训纪律发生迟到/早退的学员处罚金额是（）
A. 1000元
B. 2000元
C. 3000元
D. 5000元
[判断题]依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。（）
[单项选择]对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是（）。
A. 第一次追究经济损失100元；
B. 第二次给予相应的纪律处分并追究经济损失200元；
C. 第三次以事实情况，上报领导批准后另行追究责任。
[单项选择]没有迟到或早退行为，否则视为严重不达标，每次扣几分（）。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]维人员应遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退。（）
[单项选择]根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。
A. 追究经济损失300元
B. 解除劳动合同
C. 以事实情况，上报领导批准后另行追究责任
[单项选择]借款人提前偿还贷款的，除当事人有约定外，应按（）。
A. 实际借款的时间计算利息
B. 按合同期限计算利息
C. 有当事人协商
D. 按实际借款的时间计算利息外，合同剩余期限要罚息。
[判断题]员工工作纪律是：不迟到、早退，不串岗、脱岗，工作期间可以适当上网打游戏、聊天和炒股，工作场所不许大声喧哗、嬉笑打闹。
[判断题]企业为了及时地编制会计报表，可以提前进行结账。
[单项选择]酒店对有下列行为之一的员工，可进行口头警告一次（）？（1）无故迟到、早退或未经批准在上班时间外出或早退；（2）仪容仪表不符合规定标准；（3）非因公在宾客活动区穿行或走动；（4）当值时扎堆聊天、行为懒散、无精打采、动作缓慢、工作效率低；（5）当值时翻阅书刊、报纸、杂志、画册或从事与工作无关的事情；（6）不使用服务敬语，怠慢宾客，嘲讽或模仿客人动作；（7）在规定的营业时间内，未能向客人提供服务；（8）无故或借故不参加公司和酒店组织的业务培训；（9）不遵守岗位责任制，违反操作规程和服务程序；（10）推委或拒绝其它岗位正当要求者。
A. （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）
B. （1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）（10）
C. （1）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）
D. （1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）
[判断题]非定额时间是指哪些与完成生产任务无关的时间，为非生产时间，如找工长、技术员、反修工件、迟到、早退、擅自离开工作岗位。
