更多"在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现"的相关试题:
[单项选择]在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。
A. 趋中倾向
B. 刻板印象
C. 晕轮效应
D. 近因效应
[多项选择]企业在内部控制评价实际操作中，评价结果的客观性往往受到现实各方面因素的影响，表现在（）
A. 高管层对工作重视不够，有意回避存在的问题
B. 评价人员业务能力不强，缺乏科学的评价手段，对存在的风险识别不足
C. 内部控制、审计、专业部门沟通不够，信息无法共享
D. 内部控制评价独立性不强，评价过程中受下属单位管理层干涉
[单项选择]在进行绩效考核时，可先选定评价要素，再将所有的员工按照评价要素两两进行比较，从而确定员工的评价等级，这种方法是（ ）。
A. 关键事件法
B. 行为锚定法
C. 交替排序法
D. 配对比较法
[单项选择]（）是针对于其他员工的绩效来评价和排列一个员工绩效的评价方法。
A. 描述法
B. 关键事件法
C. 排序法
D. 配对比较法
[单项选择]人力资源评价是指评价员工对（）的有价值的活动。
A. 社会
B. 人才市场
C. 企业
D. 工作岗位
[多项选择]360度考评中，客户评价要求客户对员工的（）进行评价。
A. 心理素质
B. 服务态度
C. 沟通能力
D. 服务质量
E. 工作数量
[单项选择]（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。
A. 计点法
B. 分类法
C. 排序法
D. 因素比较法
[判断题]评价的种类包括形成评价和过程评价、效应评价和结局评价、总结评价
[多项选择]在项目后评价的实际工作中，往往从以下（）方面对建设工程项目进行后评价。
A. 效益后评价
B. 过程后评价
C. 结果后评价
D. 财务后评价
E. 合同后评价
[判断题]CIPP评价模式包括四个步骤背景评价、输入评价、过程评价、成果评价。
[单项选择]在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ）。
A. 招聘员工的平均成本
B. 薪酬发放出错的次数
C. 员工的辞职率
D. 薪酬开支占组织总体开支的比率
[多项选择]组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。
A. 企业发展方向
B. 人力资源规划
C. 岗位任职资格
D. 岗位设置状况
E. 员工发展政策
[单项选择]商业银行内部控制评价包括过程评价和结果评价。其中结果评价是对（）的评价。
A. 内部控制环境、风险识别与评估
B. 内部控制主要目标实现程度
C. 信息交流与反馈
D. 内部控制措施、监督评价与纠正
[单项选择]马雅可夫斯基创作的并受到列宁高度评价的讽刺诗是（）。
A. 《向左进行曲》
B. 《开会迷》
C. 《一亿五千万》
D. 《放开喉咙歌唱》
[单项选择]幼儿园教育评价的基本内容有目标评价、内容评价、过程和方法的评价、（ ）的评价。
A. 家庭指导
B. 师幼关系
C. 环境和材料设备
D. 组织形式
[判断题]按照评价的功能。教学评价方法可分为诊断性评价、形成性评价、总结性评价。（ ）
[单项选择]
一般工程建设项目的评价分为（）
①企业评价②财务评价
③银行评价④国民经济评价⑤社会评
A. ①③
B. ①②③
C. ①③④⑤
D. ②④⑤
[简答题]你知道儿童文学《女巫》都受到过哪些高度的评价吗？
