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[单项选择]下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是（ ）。
A. 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成
B. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C. 仲裁委员会之间具有行政隶属关系
D. 根据规定劳动争议案件由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的普通诉讼程序进行审理
[多项选择]下列关于劳动争议解决方式判断错误的有（ ）
A. 劳动争议经调解达成的协议，当事人应当履行，不得另行提起仲裁或者诉讼
B. 对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行
C. 对达成的仲裁裁决不服的，另一方当事人应当申请法院强制执行
D. 劳动争议仲裁裁决书自送达之日起即发生法律效力
[单项选择]下列关于劳动争议解决的表述错误的有:（ ）
A. 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
B. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C. 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，主任由劳动行政部门代表担任
D. 因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
[多项选择]关于劳动争议处理新的制度设计包括（ ）。
A. 强化了劳动争议调解程序
B. 实行有条件的“一裁终局”制度
C. 对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定
D. 缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件
E. 合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担
[多项选择]下列关于劳动争议仲裁说法不正确的是：（ ）
A. 当事人申请劳动仲裁，必须与对方签订仲裁协议
B. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
C. 劳动争议仲裁应自劳动争议发生之日起6个月内提起仲裁
D. 劳动争议仲裁前必须调解
[单项选择]关于劳动力流动的说法，错误的是（ ）。
A. 劳动力流动会给企业管理带来不利影响，所以对企业是一件坏事
B. 劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高
C. 对个人来说，劳动力流动并非越频繁越好
D. 在很多时候，企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
[单项选择]下列关于劳动合同的说法，错误的是（）。
A. 劳动合同依法订立即具有法律约束力
B. 无效的劳动合同没有法律效力，部分无效的，也全部无效
C. 违反行政法规的劳动合同无效
D. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的协议
[单项选择]以下关于劳动关系的说法中错误的是（ ）。
A. 劳动过程的社会形式
B. 劳动给付和工资的交换关系
C. 反映了人和物的关系
D. 劳动力与资本相结合的表现
[单项选择]以下关于劳动关系的说法错误的是（ ）。
A. 是产权关系的表现形式
B. 主体具有特定性
C. 与劳动分工有直接联系
D. 资本与劳动力结合的表现形式
[单项选择]关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。
A. 用人单位与其他单位合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
B. 用人单位与其他单位合并后发生的劳动争议，由合并前的单位为当事人
C. 用人单位和仲裁员为劳动争议仲裁案件的双方当事人
D. 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立前的实际用人单位为当事人
[单项选择]下列关于劳动关系的主要特征说法错误的是（ ）
A. 劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳动合同发生的社会关系
B. 劳动关系只能在劳动者和用人单位之间产生
C. 劳动关系是具有人身关系、财产关系属性的社会关系
D. 劳动关系在法律上的具有平等性，不具有实现这种关系的隶属性。
[单项选择]关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。
A. 当事人双方均不服劳动争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C. 劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D. 劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
[单项选择]关于内部劳动力市场的说法，错误的是（ ）。
A. 内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补
B. 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C. 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D. 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场
[多项选择]关于劳动争议仲裁委员会及《仲裁法》中的仲裁委员会，下列说法正确的有哪些？
A. 二者设立规定不同，前者按县、市、市辖区设立，后者不按行政区划层层设立
B. 受理案件性质不同，前者受理劳动争议案件，后者受理平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷
C. 受理案件范围不同，县、市、市辖区劳动争议仲裁委员会负责行政区域内发生的劳动争议案件，而后者可受理本行政区域以外纠纷
D. 前者的仲裁裁决并不立即发生法律效力，后者的仲裁裁决书自作出之日起发生法律效力
[单项选择]关于劳动合同的订立，下列说法错误的是（ ）。
A. 劳动合同应采取书面形式订立
B. 劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C. 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D. 劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公正方可生效的合同，其生效时间始于公正之日
[多项选择]《劳动争议调解促裁法》是关于（ ）的程序规范。
A. 劳动争议协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 当事人解决劳动争议
E. 设立调解委员会
[单项选择]关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。
A. 试用期最长不得超过6个月
B. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C. 试用期内，劳动者辞职无须提前告知
D. 试用期工资不得低于当地最低工资标准
[单项选择]下列关于事实劳动关系法律属性的说法错误的是（ ）。
A. 事实劳动关系双方当事人之间的权利义务不是由双方当事人所设定和所预期的
B. 事实劳动关系如果不能依法转化为劳动法律关系，也可以继续存续
C. 在事实劳动关系中，劳动者的权益仍然受劳动法的保护
D. 事实劳动关系缺乏劳动法律关系赖以确立的法律事实的有效要件
[单项选择]关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（ ）。
A. 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
B. 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
C. 劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同
D. 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同
