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[单项选择]长江公司系一上市公司，为激励员工，授予其管理层的一份股份支付协议规定，今后4年中，公司净利润增长率4年平均12%以上，则可获得一定数量的该公司股票。第1年年末，第2年年末和第3年年末，公司预计都可以实现该业绩目标。到第4年年末，该目标未实现。则长江公司在第4年年末的会计处理是（）
A. 继续确认成本费用
B. 当年不能确认成本费用
C. 当年不能确认成本费用，而且要把前两年确认的转回
D. 将前两年确认的成本费用转入公允价值变动损益
[单项选择]每开具一份存款证明书向客户收取（）元费用。
A. 2
B. 5
C. 10
D. 20
[单项选择]
我国装货联单除通常的三联外还有两份副本，这两份是（）。
①供计算运费用的一份；
②在目的港交付货物用的一份；
③向付费人收取运费通知用的一份；
④签发提单用的一份。
A. ①②
B. ③④
C. ①③
D. ②④
[单项选择]每开具一份“存款证明书”向客户收取费用（手续费、工本费）（）.
A. 10元人民币
B. 20元人民币
C. 50元人民币
D. 5元人民币
[填空题]激励理论主要有激励需求理论、激励（）理论和激励目标理论。
[单项选择]一个总价加激励费用合同（FPIF）的目标成本是$130 000，目标利润是$15 000，目标价格是$145 000，最高限价是$160 000，分摊比例为80：20。项目的实际成本是$100 000。卖方获得多少利润？（）
A. $10000
B. $15000
C. $21000
D. $5000
