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[单项选择]组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
A. 心理和行为
B. 心理或行为
C. 心理
D. 行为
[简答题]什么是组织行为学，如何理解组织行为学的基本含义？
[多项选择]组织行为学和人力资源管理研究表明（）
A. 目标模糊或难度太高将有利于目标的实现
B. 工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率
C. 管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神
D. 组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向
E. 工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率
[单项选择]所谓科学技术管理方法，就是指建立在社会学、管理心理学、组织行为学、信息理论、控制理论、系统理论等基础上的具体管理饮食企业的（）。
A. 方针
B. 方法
C. 政策
D. 法规
[单项选择]组织行为学是研究一定组织中（）的科学
A. 人与物的关系
B. 物与物的关系
C. 人的行为规律
D. 隶属关系
[多项选择]组织行为学的行为主体包括：（）
A. 婴儿
B. 奴隶
C. 军人
D. 资本家
[多项选择]组织行为学将人看作（）
A. 自我实现人
B. 复杂人
C. 社会人
D. 经济人
E. 理性人
[单项选择]（）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论
[单项选择]组织行为学中，把大多数组织成员认可的核心价值观体系称为组织的（）。
A. 强文化
B. 弱文化
C. 主文化
D. 亚文化
[多项选择]以下（）属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。
A. 创新和冒险
B. 结果定向
C. 人际导向
D. 团队定向
[单项选择]组织行为学家认为，现代组织结构理论是一种（）。
A. 封闭式的系统理论
B. 以人为本的理论
C. 开放系统理论
D. 以人迎合管理的理论
[单项选择]组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（）的发展。
A. 社会学
B. 文化人类学
C. 生理学
D. 心理学
[单项选择]组织行为学作为（），必须按照一定的研究程序，探讨组织环境中人们行为的规律性。
A. 科学
B. 学科
C. 课程
D. 理论
[单项选择]美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
A. 应用社会科学
B. 理论社会科学
C. 边缘学科
D. 交叉学科
[多项选择]组织行为学的两重性特征来自于（）。
A. 管理的两重性
B. 人的两重性
C. 组织的两重性
D. 多学科性
[单项选择]组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。
A. 主体
B. 对象
C. 方法
D. 内容
[多项选择]组织行为学的三种分析水平包括：（）
A. 个体水平
B. 组织系统水平
C. 群体水平
D. 群体决策水平
