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[单项选择]提前核心能力理论，并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位，成为企业经营和管理的重要理论之一的是（）
A. 潘罗斯
B. 普拉哈拉德和哈默
C. 波特
D. 巴尼
[简答题]企业战略管理与企业职能管理的区别与联系是什么？
[单项选择]战略管理则是指对企业战略的管理，是企业在信息和知识经济时代，面对瞬息万变的经营环境，为实现企业战略目标和战略规划所必须采取的管理手段。一般认为，战略管理包括（）
A. 战略分析、战略选择、战略实施
B. 战略规划、战略设计、战略实施
C. 战略分析、战略规划、战略制定
D. 战略规划、战略选择、战略实施
[简答题]从企业的角度出发谈一谈品牌化给企业带来的好处？
[单项选择]新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（）
A. 战略层面
B. 员工层面
C. 管理层面
D. 运作层面
[单项选择]根据生命周期职能模型理论，企业人力资源管理任务成为为企业战略的各个方面引入更加先进的方法和体制的发展阶段是（）。
A. 导入期
B. 成长期
C. 成熟期
D. 衰退期
[单项选择]企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是（）。
A. 人力资源分析
B. 人力资源需求分析
C. 人力资源供给分析
D. 人力资源状况估计
[判断题]倾听过程中，要站在企业的立场，从企业利益的角度出发去考虑被访者的意图和反应。
[判断题]编写企业战略管理培训制度的目的主要是明确培训工作的整体规划和管理工作的方向，指导企业培训工作顺利开展。
[单项选择]如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）
A. 一体化关系升
B. 双向关系
C. 单向关系
D. 行政关系
[单项选择]（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
A. 安德鲁斯
B. 诺伊
C. 尤里奇
D. 舒勒
[单项选择]企业从获得良好的信息安全管控水平的角度出发，以下哪些行为是适当的（）
A. 只关注外来的威胁，忽视企业内部人员的问题
B. 相信来自陌生人的邮件，好奇打开邮件附件
C. 开着电脑离开，就像离开家却忘记关灯那样
D. 及时更新系统和安装系统和应用的补丁
[填空题]兽医临床诊断学是指从（）的角度出发，去研究诊断疾病的理论和方法的科学。
[判断题]兽医临床诊断学是指从临床实践的角度出发，去研究诊断疾病的理论和方法的科学。
[多项选择]职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的（）进行测定、比较、归类和分级。
A. 劳动环境
B. 劳动强度
C. 劳动责任
D. 所需资格条件
E. 其他
[多项选择]职位评价是以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行（）。
A. 测定
B. 分析
C. 比较
D. 归类
E. 分级
[单项选择]以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为（）。
A. 职位评判
B. 职位分析
C. 职位评价
D. 工作分析
