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[填空题]企业战略管理理论从企业（）和（）角度出发，综合运用职能管理理论，处理涉及企业整体和全局的管理问题，使企业的管理工作达到整体最优的水平。
[简答题]企业战略管理与企业职能管理的区别与联系是什么？
[多项选择]从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。
A. 人力资源
B. 市场营销
C. 技术开发
D. 生产制造
E. 信息管理
[简答题]论述采购与供应战略和企业战略的关系，并结合当前实际论述采购职能对企业战略的制定能够（应该）起什么作用。
[单项选择]提前核心能力理论，并在企业发展和企业战略管理研究方面迅速占据了主导地位，成为企业经营和管理的重要理论之一的是（）
A. 潘罗斯
B. 普拉哈拉德和哈默
C. 波特
D. 巴尼
[单项选择]人力资源提升企业竞争优势等理论模型是我们根据克雷曼的模型修改得到的。克雷曼的模型以人力资源（）作为分析的（）
A. 实践、起点
B. 起点、结果
C. 实践、终点
D. 实践、结果
[单项选择]（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。
A. 安德鲁斯
B. 诺伊
C. 尤里奇
D. 舒勒
[简答题]什么是补偿性工资差别理论、效率工资理论、保留工资理论、工作搜寻理论以及新号模型理论？它们分别对薪酬水平决策有何种启示？
[单项选择]
下列属于企业战略的特征的是（）
①企业战略具有全局特征
②企业战略具有长远性
③企业战略具有相对不稳定性
④企业战略具有创新性
A. ②③④
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]（）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。
A. 企业战略计划
B. 市场营销战略计划
C. 市场定位
D. 市场细分
[判断题]时间序列分析是根据系统观测时间建立化学模型的理论和方法。
[填空题]（）是再现模型的运动规律，根据相似的理论，首先设计并制作一个与研究对象，及其 发展过程相似的模型，然后通过模型实验或仿真研究，间接的研究原型的性质，并探索这个原型里面的内在规律性的一种方法。
[填空题]根据抽象模型形式分类，模型可以分为数学模型、逻辑模型、（）以及仿真模型等
[单项选择]
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）
①企业战略决定人力资源战略
②人力资源战略支撑企业战略的实施
③人力资源战略影响企业战略的实施
④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略
A. ①②③④
B. ②③④
C. ①②③
D. ①②④
[单项选择]在回归分析中，根据数学模型计算出来的与未来对应的理论值，称为（）。
A. 实际值
B. 预测值
C. 理论值
D. 估计值
[判断题]GIS应用模型有基于理化原理的理论模型，这是根据研究对象的顺势状态和发展过程来划分的。
[填空题]进化心理学理论，包括（）理论、性策略理论、发基因模型、二元模型。
