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[单选题]战略性人力资源管理的核心要求是( )
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
[简答题]战略性人力资源管理就是以组织战略为导向，根据组织战略制定相应的人力资源管理政策、制度与管理措施，以推动组织战略实现的过程。请您谈一谈战略性人力资源管理有何特征？
[多选题]战略性人力资源管理的主要观点包括
A.普适性观点
B.权变性观点
C.配置性观点
D.系统性观点
[单选题]战略性人力资源管理的普适性观点强调（)。
A.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
B.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
[单选题]战略性人力资源管理的( )认为,人力资源管理与组织绩效之间并不是一种线性关系,它会受到各种变量的影响
A.普适性观点
B.权变性观点
C.配置性观点
D.层次性观点
[多选题]德瓦纳、福姆布龙和蒂奇第一次明确地提出了战略性人力资源管理的概念,他们把人力资源管理也划分为( );
A.战略层
B.管理层
C.操作层
D.降低成本类
E.提供员工承诺类
[单选题]战略性人力资源管理的最根本特征是( )
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
[单选题]下列关于战略性人力资源管理的( )更为系统和复杂
A.普适性观点
B.权变性观点
C.配置性观点
D.层次性观点
[单选题]下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是
A.战略性是战略性人力资源管理的核心要求
B.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者
C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面
D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力
