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[判断题]对事故责任人员给予降职和撤职处分的，18个月内不得提拔任用。
[判断题]对事故责任人员给予警告处分的，6个月内不得提拔任用。
[判断题]对事故责任人员给予警告处分的，12个月内不得提拔任用。
[判断题]对事故责任人员给予记大过处分的，18个月内不得提拔任用。
[多项选择]违犯（）规定给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A. 违反RTS系统授权管理规定并造成资金损失的
B. 故意违反RTS系统操作规程，错用、串用报文格式的
C. 违规不为客户做及时入账处理，延误客户资金使用，引起客户投诉或造成客户经济损失的
D. 违规处理RTS系统中的各类查询查复业务，或以查询查复为由恶意扣押客户资金，引起客户投诉或造成导致客户经济损失的
E. 篡改RTS系统中的各类码表或未按RTS系统操作规程中的规定程序进行码表维护，影响业务正常运行或造成行内资金损失的
[简答题]违反哪些储蓄原则和政策行为的，给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同？
[简答题]违反计算机管理规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[判断题]个别提拔任用党政领导干部，必须经过集体研究提出考察对象。
[单项选择]发生责任性重大设备事故，电网事故和火灾事故，按事故责任划分对事故次要责任者给予（）处分。
A. 开除或留用察看2年
B. 下岗一年
C. 严重警告
[简答题]任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？
[简答题]民主推荐得票率低于百分之多少的，不能列为考察对象，更不能提拔任用？
[多项选择]部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分；情节较重的，给予记过、记大过处分；情节严重的，给予降职或级、降衔或级、撤职处分。（）
A. 侮辱
B. 打骂
C. 体罚
D. 变相体罚
E. 打击报复
[多项选择]对事故隐患不采取预防措施，以致发生重大伤亡事故的，应当给予用人单位哪些有关人员行政处分。（）
A. 法定代表人
B. 生产组长
C. 直接责任人
D. 生产工人
[单项选择]违反规章制度、操作规程，造成责任事故或者其他损失，（）的，给予降职（级）、降衔（级）、撤职、取消士官资格处分。
A. 情节严重
B. 情节较轻
C. 情节较重的
[判断题]取消供方资格的，两年内不得再次与其合作。
[判断题]特种设备事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。
[判断题]地面生产单位发生2人次重伤事故或一级非伤亡事故，给予单位正职降职处理。
[填空题]任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的（）处理。
