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[多项选择]违犯（）规定给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A. 违反RTS系统授权管理规定并造成资金损失的
B. 故意违反RTS系统操作规程，错用、串用报文格式的
C. 违规不为客户做及时入账处理，延误客户资金使用，引起客户投诉或造成客户经济损失的
D. 违规处理RTS系统中的各类查询查复业务，或以查询查复为由恶意扣押客户资金，引起客户投诉或造成导致客户经济损失的
E. 篡改RTS系统中的各类码表或未按RTS系统操作规程中的规定程序进行码表维护，影响业务正常运行或造成行内资金损失的
[简答题]机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[多项选择]包庇他人（）的，给予记大过至撤职处分，情节严重的解除劳动合同。
A. 吸毒
B. 嫖娼
C. 炒股
D. 赌博
[多项选择]员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）
A. 工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；
B. 袒护、包庇失范行为人的；
C. 滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；
D. 故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；
[单项选择]参与内幕消息相关的证券交易或暗示他人参与相关交易的，给予（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A. 开除
B. 记大过
C. 警告至记过
D. 罚款
[简答题]违反哪些储蓄原则和政策行为的，给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同？
[简答题]违反哪些反洗钱工作规章制度，要给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[简答题]有哪些违反储蓄业务规章制度行为的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[简答题]在客户信息保密方面，有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[简答题]有哪些超越财务授权权限行为之一的，给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[填空题]在加油站发生一般事故（事件）：给予（）撤职处分或待岗，情节严重的解除劳动合同。
[简答题]哪些违反任免程序行为的，给予警告至撤职处分？
[单项选择]无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。
A. 当事人本来意愿
B. 法律、行政法规
C. 职业道德
D. 平等原则
[简答题]管理人员违反集体决策原则，个人决定哪些重大问题，拒不执行或擅自改变集体决定的，给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同？
[判断题]劳动合同可以书面或口头形式订立，必须明确劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、违反劳动合同的责任等。
[多项选择]违反财经纪律，有（）行为之一的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。
A. 使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其它方式挥霍的；
B. 使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或培训中心等的；
C. 使用“小金库”款项提高福利补贴、滥发奖金实物等的；
D. 使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的；
E. 将“小金库”财物集体私分的。
[多项选择]各级行有下列行为之一的，按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定，给予有关责任人员记大过至开除处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任（）。
A. 泄漏客户资料和交易信息的
B. 未按规定识别客户身份，造成经营风险或经济损失、声誉损害的
C. 未按规定识别客户身份，致使洗钱后果发生的
D. 未按规定报告客户可疑行为的
[单项选择]对救灾专项款物疏于管理，致使款物毁损、灭失的，给予（）处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。
A. 警告、记过
B. 记过、记大过
C. 记大过、降级
D. 降级、降职
