更多"管理人员违反集体决策原则，个人决定哪些重大问题，拒不执行或擅自改变集体"的相关试题:
[简答题]违反哪些储蓄原则和政策行为的，给予主管人员和其他责任人员记过至撤职处分或解除劳动合同？
[简答题]哪些违反任免程序行为的，给予警告至撤职处分？
[多项选择]违反财经纪律，有（）行为之一的，给予警告至记大过处分；后果特别严重的，给予撤职处分或予以辞退。
A. 使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者以其它方式挥霍的；
B. 使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或培训中心等的；
C. 使用“小金库”款项提高福利补贴、滥发奖金实物等的；
D. 使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的；
E. 将“小金库”财物集体私分的。
[简答题]违反计算机管理规定，有哪些行为的，给予主管人员和其他责任人员记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[单项选择]公务员撤职处分的期间是（）。
A. 六个月
B. 十二个月
C. 十八个月
D. 二十四个月
[单项选择]公务员受撤职处分的期间为（）。
A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[单项选择]违法设定或者实施行政处罚的；给予警告或者记过处分；情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤职处分。
A. 记大过或者降级
B. 记过或记大过
C. 降级或降职
D. 降职
[多项选择]拒不执行判决、裁定罪规定的“有能力执行而拒不执行，情节严重”的情形包括（）。
A. 被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行的
B. 担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行的
C. 协助执行义务人接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助执行，致使判决、裁定无法执行的
D. 被执行人、担保人、协助执行义务人与国家机关工作人员通谋，利用国家机关工作人员的职权妨害执行，致使判决、裁定无法执行的
[判断题]受撤职处分的，仅是撤销其现任职务，不降低其级别。
[判断题]降级、撤职处分被解除后，视为恢复原级别、原职务。
[单项选择]对救灾专项款物疏于管理，致使款物毁损、灭失的，给予（）处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分。
A. 警告、记过
B. 记过、记大过
C. 记大过、降级
D. 降级、降职
[多项选择]违犯（）规定给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A. 违反RTS系统授权管理规定并造成资金损失的
B. 故意违反RTS系统操作规程，错用、串用报文格式的
C. 违规不为客户做及时入账处理，延误客户资金使用，引起客户投诉或造成客户经济损失的
D. 违规处理RTS系统中的各类查询查复业务，或以查询查复为由恶意扣押客户资金，引起客户投诉或造成导致客户经济损失的
E. 篡改RTS系统中的各类码表或未按RTS系统操作规程中的规定程序进行码表维护，影响业务正常运行或造成行内资金损失的
[判断题]对事故责任人员给予降职和撤职处分的，两年内不得提拔任用。
[单项选择]参与迷信活动，造成不良影响的，给予（）处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。
A. 记过或者记大过
B. 警告、记过或者记大过
C. 降级或者撤职
D. 开除
[单项选择]参与内幕消息相关的证券交易或暗示他人参与相关交易的，给予（）处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同。
A. 开除
B. 记大过
C. 警告至记过
D. 罚款
[简答题]机构负责人有哪些情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同？
[多项选择]员工行为失范有下列情形之一的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分或解除劳动合同（）
A. 工作中发现问题不报告，故意回避或掩盖问题真相的；
B. 袒护、包庇失范行为人的；
C. 滥用职权、徇私舞弊、泄露秘密的；
D. 故意隐瞒或瞒报失范行为（不包括未形成经济损失的经济案件和事故）；
[单项选择]受撤职处分的，不仅要撤销其现任职务，（）相应降低其级别。
A. 可以
B. 必须
C. 应当
D. 视情况
