更多"员工出现年度考核不合格、不能完成规定工作、连续（）个工作日出勤率低于6"的相关试题:
[单项选择]根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数，称为（）。
A. 按效率定员
B. 按设备定员
C. 按岗位定员
D. 按比例定员
[判断题]专业技术干部的考核分年度考核、任期考核和随机考核
[判断题]出勤率是出勤时间与实际劳动时间数的比率。
[判断题]出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率。
[单项选择]劳动出勤率等于实际出勤工日数与（）之比的百分数
A. 制度规定工时数
B. 制度规定工日数
C. 累计工时数
D. 累计工日数
[单项选择]根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。
A. 按设备定员
B. 按岗位定员
C. 按工作效率定员
D. 按比例定员
[单项选择]年度考核采取了本述职、民主评议、要素测评等多层次、多角度的考核方法，使海关系统年度考核逐步走上正轨，并形成了工作制度，是从（）。
A. 1984年开始的
B. 1985年开始的
C. 1986年开始的
[简答题]与历届星级信誉考核活动相比，08年度考核活动最大的亮点在于什么？
[单项选择]2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。
A. “引退机制”
B. “考核机制”
C. “绩效机制”
D. “淘汰机制”
[多项选择]公务员年度考核结果分（）等级。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[单项选择]单位某月份职工的出勤率是96%，这个指标是（）。
A. 结构相对指标
B. 比较相对指标
C. 比例相对指标
D. 强度相对指标
[多项选择]某一加油站去年被评为四星级站，今年在年度考核中，出现以下（）情况会被主管部门取消称号。
A. 规范化管理考评达不到相应标准的
B. 站务公开不到位
C. 加油站义务消防组织人员没有及时更新
D. 上级督查组发现其油品损耗管理存在严重问题
[单项选择]“三支一扶”大学生年度考核和服务期满考核工作由那个部门负责？（）
A. 省“三支一扶”办
B. 县委组织部
C. 所在服务单位
D. 县级政府人事部门
[多项选择]年度考核与聘期届满考核由委派机构（）共同组织，派驻机构实施具体履职评价。
A. 人力资源部门
B. 风险管理部门
C. 运营服务部门
D. 派驻机构
[单项选择]对培训出勤率低于培训课时（）的学员，培训机构不得出具培训证明。
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
[单项选择]办税服务厅无正当理由，出现降级的，其分管局领导及办税服务厅主要负责人年度考核不能评为（）。
A. 优秀
B. 称职
C. 合格
D. 其他
[单项选择]企业通过对员工在绩效考核期间的工作任务和工作要求所做的（），基于此标准，实现对员工绩效考核。
A. 界定
B. 要求
C. 标准
D. 维度
