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[简答题]公务员年度考核的结果分为哪几种？（干部人事管理岗位）
[单项选择]公务员晋升级别和按年度考核结果晋升级别工资档次在同一时间的，是先晋升（）。
A. 级别
B. 级别工资档次
[单项选择]公务员年度考核（）两年称职及以上的，从次年1月1日起在所任级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
A. 连续
B. 累计
[简答题]公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该如何处理？
[单项选择]2015年2月1日起，深圳市聘任制公务员管理正式引入（），公务员出现“年度考核连续两年不称职”或“旷工连续超15天”等情形，将被解聘。
A. “引退机制”
B. “考核机制”
C. “绩效机制”
D. “淘汰机制”
[简答题]北京市生活垃圾分类收集运输和处理工作考核评比工作中，考核评比结果分为哪五个等级？
[单项选择]小李上一个诚信考核周期的诚信考核等级是AA级，且本次考核周期内累计计分分值是0分。他此次的考核等级是（）
A. A级
B. AA级
C. AAA级
[多项选择]风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，考核结果分为（）个等级。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[判断题]跆拳道晋升考核中成绩低于50分将降低考核者的等级或段位.
[简答题]领导干部考核结果分哪四个等次？各等次有哪些标准？
[单项选择]道路运输驾驶员诚信考核分（）等级。
A. 优秀、良好、合格和不合格
B. 优良、合格、基本合格和不合格
C. 优良、中等、基本合格和不合格
D. 优秀、中等、合格和不合格
[填空题]代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层面，前者结果主要决定代维公司下一年度的（），后者结果主要与（）相挂钩。
[单项选择]无正当理由超过规定时间30日以上未签注诚信考核等级的，驾驶员诚信考核被计（）分。
A. 2
B. 3
C. 5
[单项选择]部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）
A. A
B. B
C. C
D. D
[单项选择]员工的（）同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A. 浮动工资
B. 固定工资
C. 基本工资
D. 岗位工资
[单项选择]员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
A. 浮动工资
B. 固定工资
C. 基本工资
D. 岗位工资
[判断题]道路运输驾驶员考核周期内累计计分有20分及以上记录的，诚信考核等级为B级。（）
[单项选择]会计工作规范化等级管理考核采取千分制，三级单位达标标准是（）。
A. 考核达到850-900分（含850分）的单位为会计工作三级单位；
B. 考核达到850-900分（含850分）且会计基本规定、会计核算为260分的单位为会计工作三级单位；
C. 考核达到850-900分（含850分）且会计基本规定、会计核算为270分的单位为会计工作三级单位。
[单项选择]安全质量标准化选煤厂考核共分（）个等级。
A. 3
B. 4
C. 5
