更多"各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”，导致事故"的相关试题:
[判断题]员工违反禁令或管理人员违章指挥、违规指使员工违反上述禁令，导致发生上报集团公司重大事故的，按照《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定（试行）》对于企业有关领导可以不予以责任追究，但要进行一定的经济处罚。（）
[填空题]各级管理部门要认真建立健全各级岗位（），确保人身和设备安全。
[多项选择]各级行有下列行为之一的，按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定，给予有关责任人员记大过至开除处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任（）。
A. 泄漏客户资料和交易信息的
B. 未按规定识别客户身份，造成经营风险或经济损失、声誉损害的
C. 未按规定识别客户身份，致使洗钱后果发生的
D. 未按规定报告客户可疑行为的
[多项选择]各级行有下列行为之一的，按照《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》的规定，给予有关责任人员记过至开除处分（）。
A. 未按规定审核客户身份资料，致使单位和个人利用虚假资料开立账户、银行卡及注册电子银行业务的
B. 未按规定审核非账户规定金额以上一次性交易的客户有效身份证件的
C. 未按规定重新识别客户身份的
D. 未按规定审核客户有效身份证件，对持已过有效期限的身份证件的客户未及时中止为其办理交易的
[多项选择]各机构要充分认识重要岗位员工轮岗在（）中发挥的重大作用，要认真组织实施重要岗位员工轮岗工作，并将轮岗工作落实情况列入经营考核之中。
A. 加强内部控制
B. 防范操作风险
C. 内审稽核
D. 道德风险
[单项选择]对一线业务及业务管理岗位员工应实行定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等特殊岗位员工可（）进行轮换。
A. 定期轮换
B. 不定期轮换
[多项选择]劳资科、组织科依据制定的岗位入职条件，根据员工的（）对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
A. 教育；
B. 培训；
C. 技能；
D. 经验；
[单项选择]网站管理部门和分行均须按照（）原则设立各级岗位。
A. 双人复核
B. 岗位分离、双人复核
C. 岗位分离
D. 相互制约、分人分岗
[单项选择]企业员工违反职业纪律，企业（）。
A. 不能做罚款处罚
B. 因员工受劳动合同保护，不能给予处分
C. 可以视情节轻重，做出恰当处分
D. 警告往往效果不大
[判断题]重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。
[判断题]《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》国有煤矿集团公司管理人员，要经常下井了解安全生产情况，研究解决井下存在的问题。
[单项选择]施工准备阶段质量管理，应建立（）和组织机构，建立各级岗位责任制。
A. 质量管理体系
B. 质量保证体系
C. 质量控制体系
D. 质量监督体系
[简答题]员工违反哪些保密规定，可以解除劳动合同？
[单项选择]岗位作业指导书，每一岗位都有一本，下发到岗位员工本人，并放置在（），便于随时学习和查阅。
A. 小队值班室
B. 现场和岗位
C. 班组会议室
D. 大队调度室
[简答题]如果员工违反《员工守则》的规定，给银行造成损失的，银行将保留什么权力？
[多项选择]以下哪些是员工违反劳动纪律的行为（）。
A. 脱岗
B. 睡岗
C. 迟到
D. 早退
[单项选择]各级分公司要高度重视员工素质提升，定期开展（不少于（）次/年）岗位培训，不断提高客户经理的营销能力和综合素质。
A. 2
B. 3
C. 4
D. 5
[单项选择]对一线业务及业务管理岗位员工应实行（）.
A. 同一轮换
B. 集中轮换
C. 定期轮换
D. 不定期轮换
