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[简答题]什么叫管理幅度与管理层次？它们的影响因素是什么？
[填空题]管理层次少、管理幅度大的组织结构叫（）组织结构。
[填空题]管理层次多、管理幅度小的组织结构叫（）组织结构。
[判断题]在组织成员一定的条件下，管理层次和管理幅度的关系是反比关系。
[单项选择]管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。
A. 反比例
B. 正比例
C. 没有比例
D. 正相关
[判断题]在同一组织系统中，管理幅度与管理层次呈反比例关系。（）
[简答题]简析影响教育管理组织机构层次与幅度的主要因素。
[简答题]组织的实质与基本的要素有哪些？组织设计的基本步骤有哪些？职务说明书内容有哪些？何谓管理层次与管理幅度？管理幅度的影响因素有哪些？
[判断题]管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。
[单项选择]如果起重力矩不变，工作幅度增加，起重量可（）。
A. 增加
B. 减少
C. 变化
[单项选择]如果起重力矩不变，工作幅度减小，起重量可（）。
A. 增加
B. 减少
C. 变化
[单项选择]管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：（）
A. 10人
B. 15人
C. 20人
D. 25人
E. 30人
[判断题]正式报告关系，包括组织层次的多少和管理幅度的宽窄，主要指协作。
[单项选择]女式高层次前幅度是（）
A. 30到60
B. 40到70
C. 60到90
D. 90以上
[单项选择]女士高层次修剪幅度是（）。
A. 30°～60°
B. 40°～70°
C. 60°～90°
D. 90°以上
[单项选择]女式高层次修剪幅度是（）。
A. 30°～60°
B. 40°～70°
C. 60°～90°
D. 90°以上
