更多"[多选题](2016年5月)企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身"的相关试题:
[多选题]企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（ ）。
A.生产经营情况
B.企业文化
C.管理体制环境
D.人员结构
E.固定资产投资额度
[多选题](2016年11月)薪点薪酬制的优点包括（）。
A.体现了效率优先的原则
B.有利于提高员工素质和绩效
C.有利于增强团队的协作精神
D.容易使薪酬向关键岗位倾斜
E.薪酬标准用金额表示，加大了激励强度
[单选题]企业战略的制定与实施是企业领导者的()。
A.神圣责任
B.神圣天职
C.神圣权利
D.神圣职能
[多选题](2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（ ）
A.系统性
B.多样性
C.有效性
D.标准化
E.普遍性
[单选题]制定和实施城乡规划必须遵循的基本原则不包括( )。
A.城乡统筹的原则
B.合理布局的原则
C.先建设后规划的原则
D.集约发展的原则
[多选题](2015年5月)企业实施员工满意度调查的目的包括（ ）
A.增强企业凝聚力
B.诊断公司潜在的问题
C.找出本阶段出现的主要问题的原因
D.评估组织变化和企业政策对员工的影响
E.促进公司与员工之间的沟通和交流
[多选题]（2018年5月）企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括（ ）。
A.政府关于收入分配的政策
B.市场的薪酬水平
C.竞争对手的资料
D.企业薪酬预测的相关资料
E.企业的年度人力资源规划
[简答题](2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分)
[多选题]企业规划评估，是对企业总体发展战略所制定的企业发展具体目标和相应实施方案进行评估。企业规划包括()等
A.产业规划
B.园区规划
C.专项规划
D.整体规划
E.企业发展规划
[简答题]说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式，以及实施过程评价与控制的方法。
[简答题]说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式。
[单选题]某企业委托某机构实施企业安全文化评价，该机构按标准制定了《评价工作实施方案》，方案内容不包括( )。
A.实施计划
B.测评问卷
C.访谈提纲
D.评价目的
[简答题]简答企业集团在战略制定和实施上存在的误区。
