更多"[多选题]考评方法作为绩效考评的基本工具，应当在（ ）等方面符合"的相关试题:
[单选题]绩效考评作为绩效管理的一个重要中心环节,一般是先从()开始的。
A.中层人员
B.基层员工
C.高层人员
D.管理人员
[多选题]各考核周期考评结束后，绩效经理人应及时向被考评员工反馈绩效评价结果，主要包括（ ）。
A.考核等级
B.考核得分
C.综合绩效表现
D.改进提升建议
[单选题]绩效考评工具失效的主要客观原因是（ ）。
A.绩效目标不明确
B.工作分析不到位
C.考评指标设计不规范
D.绩效考评标准不明确
[单选题]一线人员应采用的绩效考评方法（ ）。
A.品质主导型考评方法
B.行为主导型考评方法
C.结果主导型考评方法
D.能力主导型考评方法
[单选题]对一线员工进行激励最好使用（ ）绩效考评方法。
A.结果主导型
B.行为主导型
C.目标主导型
D.品质主导型
[单选题]当年度绩效综合考评结果为不称职或连续2年绩效综合考评结果为基本称职的员工，将进入为期（）的培训
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
[单选题]强制分布法的绩效考评方法依据的原理是( )。
A.正态分布原理
B.优胜劣汰
C.末位淘汰
D.马斯洛原理
[单选题]绩效考评数据分析方法中,()只根据考评标准进行分析,不与别人的考评结果进行对比。
A.常模分析法
B.能级分析法
C.对比分析法
D.综合分析法
[单选题]可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法是
A.关键事件法
B.目标管理法
C.360度考评法
D.关联矩阵法
[单选题]在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;
④绩效改善。下列选项中,排序正确的是()
A.③①②④
B.①③②④
C.③②④①
D.④②③④
[单选题]银行业金融机构（ ）和监察部门应当对绩效考评实施情况进行检查，对将业务费用变相作为绩效奖励、弄虚作假、违规操作等问题严肃问责。
A.财务
B.人事
C.审计
D.工会
[多选题]绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（ ）。
A.分布误差
B.自我中心效应
C.个人偏见
D.标准误差
[单选题]绩效考评是绩效管理活动的()。
A.首要环节
B.关键环节
C.中心环节
D.重要环节
[判断题]在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是考评方法。
A.正确
B.错误
[单选题]根据（ ）的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型
A.考评对象
B.考评内容
C.考评时间
D.考评主体
[单选题]在下列考评方法中,最为客观的考评方法是( )。
A.对岗位人员个人品质的考评
B.按岗位人员标准进行考评
C.按岗位人员工作绩效进行考评
D.按岗位人员工作特征进行考评
