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[单选题]在企业绩效管理各个环节中,基层管理者需要承担的责任是:( )
A.深刻理解绩效管理内涵,并利用这套方法对人员进行管理
B.是所管辖部门人员绩效管理执行情况的第一责任人
C.亲自参与对所辖人员的评估和标准制定工作,为员工完成结果负责
D.以上都是
[判断题]绩效管理是一个管理过程，绩效考核是绩效管理过程中的一个环节，不能将二者等同起来。
A.正确
B.错误
[判断题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过绩效面谈持续对员工进行绩效指导，分析绩效计划实施情况，及时发现问题，辅导员工改进工作，必要时对绩效计划进行调整。
A.正确
B.错误
[单选题]()是绩效管理活动的中心环节,是考核者与被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
A.绩效沟通
B.绩效计划
C.绩效诊断
D.绩效考评
[多选题]绩效管理实施应包括绩效计划制定、（ ）等实现闭环管理。
A.绩效沟通与辅导
B.绩效评价
C.结果应用
D.改进提高
[单选题]绩效考评作为绩效管理的一个重要中心环节,一般是先从()开始的。
A.中层人员
B.基层员工
C.高层人员
D.管理人员
[判断题]员工了解和掌握绩效管理的方法，对自己的绩效进行管理，协助安全员开展绩效管理。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]绩效管理与工作分析具有双向的影响关系，工作分析的结果会影响绩效管理系统的设计方式，绩效管理的结果反过来也会对工作分析产生影响。
A.正确
B.错误
[单选题]( )是绩效管理流程中的第一环节,是绩效管理的起点,也是实施绩效管理的基础
A.绩效计划
B.绩效实施
C.绩效评估
D.绩效改进
[单选题]在绩效管理过程中，绩效经理人应通过（ ）持续对员工进行绩效指导
A.绩效面谈
B.会议
C.通报
D.业绩看板
[多选题] 环境绩效是与环境因素的管理相关的绩效,在环境管理体系的背景下,环境绩效 ( ) ,运用参数来测量结果。
A.可能依据组织的环境方针
B.环境目标
C.或其他准则
D.必须由第三方
[单选题]绩效管理的多维性要求绩效管理制度必须具有()o
A.全面性
B.相关性
C.可操作性
D.有效性
[单选题]绩效管理委员会办公室设在（ ），负责绩效管理的日常管理工作。
A.办公室
B.党群工作部
C.人力资源部门
D.发展建设部
[单选题]乘务二中心绩效管理工作小组设在（）
A.综合管理室
B.安全管理室
C.运用管理室
D.中心
[单选题]乘务二中心绩效管理领导小组由（）担任组长
A.公司领导
B.中心安全管理室主任
C.中心综合管理室主任
D.中心主任
[判断题]人力资源部门在绩效管理方面的管理责任是根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容 。
A.正确
B.错误
