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[不定项选择题]李某获得从业资格考试合格证明。2015年2月，他被某期货公司聘用，该期货公司拟为其办理从业资格申请。根据以上信息回答下列问题：假设钱某符合从事期货业务的条件，其所在期货公司为其办理了期货从业人员资格手续，钱某在从业过程中，工作态度极不认真，因其从事的期货业务行为涉嫌违法违规被调查处理，对此，该期货公司（ ）。
A.应当在知悉钱某被调查之日起10个工作日内向期货业协会报告
B.应当立即解聘钱某
C.应该将该事项在自己的网站上公告
D.应当在知悉钱某被调查之日起10个工作日内向证监会派出机构报告
[不定项选择题]―年6月20日，某期货公司挪用客户保证金3亿元，截至2015年9月，该期货公司已将前述保证金偿还。如果该期货公司首席风险官发现公司有上述问题，下列表述正确的是（ ）。
A.首席风险官应当向中国期货业协会报告
B.首席风险官应当向公司住所地中国证监会派出机构报台
C.首席风险官应当向公司控股股东报告
D.首席风险官应当向董事会报告
[不定项选择题]—年2月22日，某期货公司董事王某因涉嫌洗钱犯罪被批准逮捕，2015年2月4日，监管机构就该公司2014年操纵市场案做出处罚决定。（一）、对于王某被捕一事的处理，下列说法正确的是（ ）。
A.期货公司应当立即向监管机构报告
B.期货公司应当立即书面通知全体股东
C.期货公司仅须向监管机构报告，无须通知股东
D.期货公司仅须通知股东，无须向监督机构报告
[不定项选择题]假设某期货交易所截至2015年第一季度末，已缴纳的期货投资者保障基金总额7．9亿元，该期货交易所2015年第一季度向期货公司会员收取的交易手续费为3000万元。则该期货投资者保障基金由( )集中管理、统筹使用。
A.财政部
B.中国证监会
C.期货交易所
D.基金管理公司
[不定项选择题]（2015年）2013年 7 月 18 日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限 2年，试用期 1 个月。 2013年 8 月 1 日，孙某到甲公司上班， 8 月 20 日领取当月工资。 2014年 11 月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。
下列关于孙某因工受伤法律后果的表述中，正确的是（ ）。
A.因甲公司未为其缴纳工伤保险费，孙某无权享受工伤保险待遇
B.因双方未订立书面劳动合同，孙某无权享受工伤保险待遇
C.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付一部分，剩余部分由孙某自行承担
D.孙某有权享受工伤保险待遇，由甲公司向其支付
[不定项选择题]（2015年）2013年7月18日，孙某到甲公司应聘，双方口头约定合同期限2年，试用期1个月。2013年8月1日，孙某到甲公司上班，8月20日领取当月工资。2014年11月孙某因工受伤后，得知公司未为其缴纳工伤保险费，遂要求甲公司支付工伤保险待遇。甲公司对孙某工伤没有异议，但以双方未订立书面劳动合同为由拒绝支付，双方遂发生争议。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
对于双方发生的劳动争议，孙某可选择的解决途径是（ ）。
A.直接与甲公司协商
B.向调解组织申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.请工会或者第三方共同与甲公司协商
[不定项选择题]（2015年）2014年2月18日，甲公司签发一张转账支票交付乙公司并授权其补记相关事项。乙公司于2月20日将该支票背书转让给丙公司，丙公司于3月3日向甲公司开户银行P银行提示付款，P银行拒绝付款。丙公司遂行使追索权。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1.下列各项中，属于该支票付款人的是（）。
A.甲公司
B.乙公司
C.丙公司
D.P银行
[不定项选择题]材料题
根据以下材料，回答题
2015年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等，而且更多的雇员将会在计算机终端上工作，因而需要对雇员进行广泛的再培训。
由于该部门人员的职能多种多样，再培训面临着种种挑战：一半人在货栈工作，负责部件的装配、收货和仓储；另一半人则在30英里开外的另一办公室里工作；而且这些人受教育程度参差不齐。
在确定培训计划的性质时，该公司面临一些问题：由于公司已有一个完整的内部培训部，因此决定让内部培训部来实施培训，但是要在很短时间内对700名雇员进行培训是很困难的，因此需要一个培训服务和方式均合适的咨询公司来帮忙。于是，该航空公司考虑请一个总部设在旧金山的X咨询公司来做。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、参与式练习、范例以及讲座实施研修。
按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（ ）。查看材料
A.职前培训
B.在职培训
C.职外培训
D.补充学能培训
