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[多选题]下列关于劳动合同的订立，说法错误的有（ ）。
A.年龄未满18周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
B.年龄未满16周岁的未成年人一律不得签订劳动合同
C.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
D.未依法取得营业执照或者登记证书的一律不得与劳动者订立劳动合同
[单选题]关于劳动合同订立的说法，正确的是（ ）。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过 10 年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
[单选题]关于劳动合同订立的说法，错误的是（ ）。
A.劳动合同应采取书面形式订立
B.劳动合同的选择性条款不完善，会导致合同不能成立
C.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D.劳动合同自签订之日生效，但双方当事人约定需公证方可生效的合同，其生效时间始于公证之日
[多选题]关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过10年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
[多选题]（2018年） 关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过 10 年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定，对于劳动合同订立的说法正确的是（ ）。
A.甲体育单位招用15周岁的体育生，应依法履行手续，保障其接受义务教育的权利
B.乙公司不招用有宗教信仰的职工
C.丙公司要求入职人员每人交纳1000元保证金
D.丁公司扣押林某户口本
[多选题]【2018年真题】关于劳动合同订立的说法，正确的有（ ）。
A.试用期包含在劳动合同期限内
B.固定期限劳动合同不能超过10年
C.商业保险是劳动合同的必备条款
D.劳动关系自劳动合同订立之日起建立
E.建立全日制劳动关系，应当订立书面劳动合同
[不定项选择题]关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：
A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同
B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算
C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金
D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某，可将其辞退
[不定项选择题]关于该劳动合同的订立与解除，下列说法正确的是：( ）查看材料
A.王某与公司之间视作已订立无固定期限劳动合同
B.该劳动合同期限自2012年3月1日起算
C.该公司应向王某支付半个月工资的经济补偿金
D.如王某不能胜任且经培训仍不能胜任工作，公司提前30日以书面形式通知王某。可将其辞退
[单选题]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。
A.15日
B.一个月
C.6个月
D.1年
[单选题]《劳动法》规定：”建立劳动关系应当订立劳动合同”，关于劳动合同的理解正确的是（）。
A.用人单位自合同成立之日起即与劳动者建立劳动关系
B.已建立劳动关系，应当白用工之日起一个月内订立书面劳动合同
C.用人单位不予劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付两倍的工资
D.劳动合同分为固定期限、无固定期限和以不确定期限的劳动合同
[单选题] 关于劳动合同订立过程中的告知义务说法错误的是( )。
A.用人单位招用劳动者应当如实告知劳动者工作内容等情况
B.劳动者有权了解与工作有关的一切情况
C.用人单位有权了解劳动者一切情况,劳动者不得隐瞒
D.劳动者无权了解用人单位的商业秘密
[单选题]根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同。下列各项中,不属于此类情形的是()。
A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.连续订立2次固定期限劳动合同,而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权,继续续订的.
C.国有企业改制重新订立劳动合同,劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D.用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
[判断题]建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（ ）
A.正确
B.错误
