题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-06-20 05:58:25

[判断题]劳动防护用品又称劳动保护用品或个人防护用品。(铁路劳动安全)
A.正确
B.错误

更多"[判断题]劳动防护用品又称劳动保护用品或个人防护用品。(铁路劳动安全)"的相关试题:

[判断题]特种劳动防护用品的企业生产的特种劳动保护用品,必须取得特种劳动防护用品安全标志。
A.正确
B.错误
[多选题]《劳动防护用品管理办法》规定,下列劳动保护用品属于躯干防护类的是( )。
A.维保服
B.反光背心
C.防水袖套
D.套装雨衣
E.维保鞋
[判断题]建筑施工企业应建立相应的劳动防护用品管理台账,管理台账保存期限不得少于一年,以保证劳动保
护用品的质量具有可追溯性。
A.正确
B.错误
[多选题]建筑施工企业在购买劳动防护用品时,应查验劳动保护用品生产厂家或供货商的生产、经营资格,并验明( )等相关质量证明资料。
A.劳动防护用品的合格证明
B.建设行政主管部门的推荐证明
C.“CCC”认证或生产许可证
D.法定检验机构出具的检验报告
[判断题]( )建筑施工企业应建立相应的劳动防护用品管理台账,管理台账保存期限不得少于一年,以保证劳动保护用品的质量具有可追溯性。(不得少于两年)
A.正确
B.错误
[判断题]劳动安全卫生又称劳动保护,是指直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动安全指劳动者在生产过程中不发生职业伤害。 在国际劳动术语中,职业伤害又称职业事故,包括劳动者工伤事故和职业病两类伤害。    
A.正确
B.错误
[单选题]劳动合同及分类劳动合同又称劳动( )。
A.协议
B.协定
C.条约
D.契约
[判断题]铁路企业的劳动安全,主要是指铁路职工的人身安全,它是铁路企业安全生产工作的重要组成部分。    
A.正确
B.错误
[单项选择]劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。
根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是()。
A. 劳动者内部因为分工而发生的争执
B. 两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷
C. 工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执
D. 劳动者与用人单位因为解决问题的方法不同而发生的争执
[单选题]掌握预防机车车辆伤害安全知识和( ),是确保铁路劳动安全的前提。
A.作业防护技能
B.设备操作技能
C.技能理论知识
[判断题]劳动安全作业标准要求班前应开展安全预想,制订安全措施,相关作业人员掌握安全重点及注意事项。(根据《中国铁路南昌局集团有限公司车务系统劳动安全作业标准》第1.4规定)
A.正确
B.错误
[多选题]认真贯彻落实铁路总公司、铁路局劳动安全工作重点,坚持“( )综合治理”的安全指导方针。
A.标本兼治
B.安全第一
C.预防为主
[单选题]一般性的规定是:在干燥的情况下,安全电压( )V。(铁路劳动安全)
A. 36
B. 34
C. 35
D. 24
[单选题]劳动安全作业标准要求班前应开展( ),制订安全措施,相关作业人员掌握安全重点及注意事项。(根据《中国铁路南昌局集团有限公司车务系统劳动安全作业标准》)第1.4规定)
A.安全工作布置
B.应急演练
C.安全预想
D.安全学习

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码