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[单选题]各级单位对员工进行惩处的正确程序是（）
①相关部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核；
②奖惩工作办公室听取员工本人陈述和申辩（含书面陈述和书面申辩形式）；
③员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定；
④员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。
A.①②③④
B.②①③④
C.①③②④
D.①②④③
[多选题]各级单位对员工进行惩处的程序为（ ）。
A.相关部门根据职责分工提出惩处建议，并提交员工奖惩工作办公室审核
B.员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定
C.员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门
D.奖惩工作办公室听取员工本人陈述和申辩（含书面陈述和书面申辩形式）
[判断题]公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责制定公司奖惩管理制度，分级开展本单位员工奖惩管理工作。
A.正确
B.错误
[判断题]公司和各级单位员工奖惩工作领导小组、办公室负责组织开展本单位表彰奖励工作。
A.正确
B.错误
[单选题]公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责执行公司奖惩管理制度，( )开展本单位员工奖惩管理工作。
A.统一
B.联合
C.分级
D.统筹
[单选题]公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室，负责（ ）公司奖惩管理制度，分级开展本单位员工奖惩管理工作。
A.执行
B.拟订
C.制定
D.审定
[判断题]公司和各级单位员工奖惩工作办公室负责执行表彰奖励管理制度，编制、执行表彰项目计划，审核表彰方案和受奖人选，印发表彰文件。
A.正确
B.错误
[单选题]依据国家电网有限公司员工奖惩规定，对员工的惩处主要有（ ）
A.纪律处分
B.经济处罚
C.组织处理
D.纪律处分、经济处罚和组织处理
[单选题]根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，对员工的惩处主要包括（ ）、纪律处分和经济处罚三种方式。
A.通报批评
B.绩效考核
C.组织处理
D.警告
[判断题]《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行）》规定，员工接到惩处决定后，如有异议，应在10个工作日内提出书面申诉，并提交到相关归口管理部门，根据再次落实的情况做出相应处理。但在上级部门未做出改变前，可暂缓执行原决定。
A.正确
B.错误
[判断题]员工奖惩工作办公室执行惩处决定，依法履行送达程序、出具相关证明，并将处理结果和相关材料抄送相关部门。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题]员工奖惩工作办公室就惩处建议征求（ ）意见后，提交员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）审定。
A.工会
B.公司人资部
C.公司纪委监察部
D.公司党委办公室
[判断题]《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，对员工的三种惩处方式不可单独运用。
A.正确
B.错误
[多选题]员工奖惩工作办公室对惩处决定的执行包括( )。
A.依法履行送达程序
B.出具相关证明
C.将处理结果抄送相关部门
D.将相关材料抄送相关部门
[多选题]公司各级单位成立（ ），负责制定公司奖惩管理制度，分级开展本单位员工奖惩管理工作。
A.员工奖惩领导办公室
B.员工奖惩工作小组
C.员工奖惩工作领导小组
D.员工奖惩工作办公室
[多选题]员工奖惩工作办公室就惩处建议征求 意见后，提交 审定。
A.办公室
B.人力资源部
C.工会
D.党群部
E.员工奖惩工作领导小组或党组（委）会（总经理办公会）
[判断题]各级职能部门，按照专业分工和专业管理需要，可直接向本级员工奖惩工作办公室提出表彰奖励结果，并交由人资部发文。（ ）
A.正确
B.错误
