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[多选题]目标任务指标，主要通过细化分解上级组织（ ）和（ ），结合管理职能、业务流程确定。
A.考核指标
B.专业工作评价
C.重点工作任务
D.对标情况
[单选题]公司各级分支机构在其( )与其上级单位授权范围内签订合同
A.经营范围
B.售电量
C.资产总额
D.综合计划范围
[判断题]年度绩效合约的签订流程为：编制绩效计划、分解考核目标、签订绩效合约
A.正确
B.错误
[判断题]每年初,各级单位结合上级下达的业绩考核目标和年度工作会确定的重点工作任 务,分解确定所属单位、部门、车间、班组、项目团队的考核目标任务和评价标准,逐级 签订绩效合约(业绩考核责任书)。 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]上级单位改变、撤销下级单位作出的行政行为，导致城管执法过错的，上级单位( )承担相应的责任。
A.承办人
B.审核人
C.审批人
D.负责人
[单选题]企业应将年度安全生产目标分解到各级组织(包括各个管理部门、车间、班组),逐级签订( )。
A.安全协议
B.安全承诺书
C.安全生产目标责任书
[单选题]适用于向上级单位汇报工作、反映情况，答复上级单位的询问的公文是
A.请示
B.通报
C.函
D.报告
[单选题]判断题：兼职培训师聘用式选聘程序是指上级单位选聘下级单位的兼职培训师从事上级单位组织的培训相关工作，通过聘书或邀请函通知兼职培训师及所在单位的方式。
A.正确
B.错误
