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[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，抵债资产管理中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至撤职，解除劳动合同处理。
A.A、抵债资产账实不符或未妥善保管的
B.B、擅自将抵债资产自用或无偿出借的
C.C、未按规定要求定期对抵债资产接收、管理、处置等情况进行监督检查，或对抵债资产接收、管理、处置工作中的违规行为发现后未及时处理的
D.D、因失职或重大过错，未认真履行管理职责造成抵债资产灭失的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，抵债资产取得中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至撤职，解除劳动合同处理。
A.A、接收所有权、使用权不明或有争议的资产作为抵债资产的
B.B、接收依法不得转让的资产或接收其他不宜抵债资产的
C.C、在抵债资产处置变现前，以货币资金支付抵债资产接收价格高于全部贷款本息（含表外利息）差额给借款人或担保人的
D.D、抵债资产接收后，未及时办理有关过户手续的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，抵债资产处置中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至撤职，解除劳动合同处理。
A.A、抵债资产变现收入冲销相关垫款后，应冲减待处理抵债资产而未冲减的
B.B、泄露抵债资产处置底价的
C.C、以优于他人的条件向关系人转让抵债资产的
D.D、在处置抵债资产过程中，贪污受贿，为自己或他人牟取私利的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，征信管理中, 有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、未按规定建立征信内控制度、问责制度和应急处置机制的
B.B、未按规定办理用户的创建、停用和启用的
C.C、未对用户进行有效管理或未及时登记、报备用户信息的
D.D、违规创建公共用户的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷档案管理中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、未按规定收集、整理、保管、调阅、销毁信贷档案资料的
B.B、发现信贷档案资料损毁、遗失未及时报告，或未及时追查、修补的
C.C、擅自对信贷档案资料更改、更换、损坏其完整性的
D.D、未按规定办理档案移交或交接不及时的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，票据管理中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、未严格审查贸易背景或债权债务关系、票据转让背书的连续性、限制转让背书的原因或限制背书人的
B.B、违反操作流程，致使本行买入伪造、变造票据，以及票据在交接、保管、转卖卖过程中发生被抢、被盗、丢失、掉包事故的
C.C、隐瞒或未及时处置、上报票据被公示催告、冻结、遗失等票据风险事件的
D.D、未按规定领用、保管、使用、处理、作废银行承兑汇票凭证的
E.E、发放贷款置换银行承兑汇票垫款的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，不良资产诉讼（含仲裁）管理中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至撤职，解除劳动合同处理。
A.A、对债务人、担保人应起诉未起诉的
B.B、因失职造成超过诉讼时效、担保人脱保的
C.C、明知债务人、担保人有可供执行的财产，而不及时申请诉前保全或诉讼保全的
D.D、诉讼基本材料不完整，导致案件败诉，给资产造成损失的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评、诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过，待岗、调整职务（岗位）处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、违规向关系人发放优于其他借款人同类条件贷款的
B.B、对关联人多头授信、超比例授信，新增贷款直接或间接用于关联人归还贷款本息的
C.C、发放以贷收息、跨区域、超授信额度贷款的
D.D、发放贷款用于缴纳本单位信贷业务保证金的和置换垫款的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审批中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，诫勉处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告至记过处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、忽视信贷调、审查环节提出的重大风险审批信贷业务的
B.B、批准发放自有资本金不到位的固定资产、项目融资贷款，或超过规定比例的最大单户和最大十户贷款的
C.C、批准办理非授信或未按规定对集团客户（含关联企业）统一授信信贷业务的
D.D、批准办理明显不符合国家产业政策、信贷政策和信贷投向业务的
E.E、批准办理需经贷审会审议而未审议或审议未通过信贷业务的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，使用信贷、票据、客户信息（ECIF）等应用系统中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，通报批评处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，调整职务（岗位）、解除劳动合同处理。
A.A、违反应用系统相关管理规定，造成数据错误、数据丢失或信息泄漏的
B.B、未按规定正确采集客户信息对其他客户造成严重影响，形成较大舆情风险的
C.C、政策性贷款信息采集不准确、不完整，影响贴息资金兑付的
D.D、未经授权，擅自修改信贷、票据、ECIF等系统机构、人员权限的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列（ ）行为之一，给予核减绩效，警告处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，记过，待岗处理；情节严重的，给予记大过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、未经审批或超越权限接收、处置抵债资产的
B.B、未按操作程序接收、处置抵债资产的
C.C、授意中介机构虚假评估、招标、拍卖抵债资产的
D.D、擅自放弃抵债资产接收价格低于全部贷款本息（含表外利息）差额部分追索权等合法权益的
E.E、抵债资产接收、管理、处置过程中失职、弄虚作假或徇私舞弊，损害本单位利益的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷审查中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗、停职检查处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、未对报审的材料的完整性、有效性进行审查的
B.B、未按规定对不符合国家产业政策、信贷政策和贷款条件的信贷业务进行风险提示的
C.C、未按规定审查信贷业务，导致出现非后期管理原因形成不良的
D.D、发现重大风险问题隐瞒不报，或明知客户已经暴露重大风险，仍审查无条件同意办理新增授信业务的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，使用信贷、票据、客户信息（ECIF）等应用系统中，有下列（ ）行为之一的，给予核减绩效，批评教育处理；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告，待岗处理；情节严重的，给予记过至留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、蓄意在信贷、票据、ECIF等应用系统中录入虚假信息，误导决策的
B.B、未按规定真实、准确、完整、及时地录入客户、担保等信息，造成系统数据不完整、不准确的
C.C、违反应用系统操作流程、业务规则办理业务的
D.D、擅自使用他人密码进行信贷业务操作的
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，有下列（ ）行为之一的，给予留用察看，解除劳动合同处理。
A.A、伪造、变造、窃取客户资料办理信贷业务的
B.B、帮助、默许客户编造虚假信息资料或内外勾结、弄虚作假骗取信贷资金的
C.C、收贷收息不入账或少入账的
D.D、办理或授意办理虚假担保手续的
[单选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，警告、记过、记大过处理期满并在处理期内没有出现其他违规行为的，处理（ ）解除。解除处理后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处理的影响。
A.A、申请
B.B、报告
C.C、审批
D.D、自行
[多选题]反假币工作中，有下列行为之一的，给予责任人
100-2000 元经济处罚；情节严重的，给予责任人警告至记
大过处分：
（）
A.发现假币而不收缴的
B.未按规定认定、没收、处理和上缴假币的
C.不当保管、截留或者私自处理假币，或者使已收缴、没
收的假币流出柜面的
D.误收、误付假币，应向人民银行分支机构报告而不报告
的。
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为分为（ ）。
A.A、轻微违规行为
B.B、较轻违规行为
C.C、较重违规行为
D.D、严重违规行为
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，违规行为处理种类包括（ ）。
A.A、纪律处理
B.B、组织处理
C.C、经济处理
D.D、其他处理
[多选题]《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，信贷统计中,有下列（ ）情形之一的，给予核减绩效，批评教育；情节较重的，给予降低薪酬系数，警告处理；情节严重的，给予记过，待岗处理。
A.A、未按规定向主管部门报送数据的
B.B、报送数据不及时、不准确、不真实、不完整的
C.C、未执行保密规定，越权访问，泄漏相关信息的
