更多"[单选题]月度工作绩效考核的考核对象为（ ）"的相关试题:
[单选题]月度工作绩效考核考核对象为员工。
A.管理岗位
B.生产岗位
C.所有岗位
D.试用期
[单选题]月度工作绩效考核的考核对象为( )
A.生产岗员工
B.管理岗及生产岗员工
C.管理岗员工
D.外单位培训人员
[单选题]工作绩效考核分为和月度工作绩效考核两种。
A.月度综合考核
B.季度综合考核
C.半年度工作绩效考核
D.年度综合考核
[单选题]半年度工作绩效考核的考核对象为员工。
A.管理岗位
B.生产岗位
C.所有岗位
D.试用期
[判断题]员工日常绩效考核分为月度、季度,和年度考核相结合。( )
A.正确
B.错误
[判断题]班组应制定隐患排查治理考核制度，对隐患排查和治理情况进行考核，结果应纳入月度绩效考核
A.正确
B.错误
[填空题]绩效考核期内由员工工作时间较长的单位进行考核，其工作时间较长的判断标准中年度绩效评估为工作时间超过 天。
[判断题]当年生产岗员工工作绩效考核结果出现一次60 分以下者；管理岗员工工作绩效考核结果出现一次70 分以下者，年度综合考核结果等级不能评为优秀。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]各中心/办公室考核小组负责组织开展员工工作绩效考核及年度综合考核工作。()
A.正确
B.错误
[判断题]考核方式分为工作绩效考核及年度综合考核两部分，采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核
A.正确
B.错误
[判断题]三棵树绩效考核频率与目标检核频率相关，分为年度、季度、月度和周度考核。
A.正确
B.错误
[单选题]( )不属于绩效考核中工作数量的衡量指标。 分值5分
A.销售量
B.工时利用率
C.废品率
D.月度营业额
[判断题] 绩效考核周期的确定需要考虑不同工作的性质,因此技术研发类职位更适用于较短的绩效考核周期。( )
A.正确
B.错误
[单选题]考核方式分为工作绩效考核及( )两部分,采取直线考核形式,由员工的直接上级进行考核。
A.年度综合考核
B.半年度综合考核
C.季度综合考核
D.月度综合考核
