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[单项选择]在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。
A. 调解和及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公平公正原则
D. 随意性原则
[单项选择]根据我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地提起劳动争议仲裁的，其管辖地应为（）.
A. 劳动合同履行地
B. 用人单位所在地
C. 劳动者所在地
D. 劳动争议发生地
[单项选择]劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]“当事人双方争议的法律关系”被称为（）.
A. 诉讼理由
B. 诉讼标的
C. 诉讼标的物
D. 诉讼请求
[简答题]为了解决劳动争议，依法维护劳动争议当事人的合法权益，应当遵循的原则是什么？
[单项选择]当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。
A. 具有劳动合同的约束力
B. 不具有劳动合同的约束力
C. 效力低于劳动合同
D. 仅仅是双方当事人的协商意思表示
[多项选择]用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（）
[简答题]用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人有何种办法协商解决？
[单项选择]劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。
A. 劳动合同的解除
B. 劳动合同的订立
C. 劳动合同的变更
D. 劳动合同的终止
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期限为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A. 2个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
[单项选择]劳动合同的设立目的在于（）及终止劳动双方当事人的劳动关系。
A. 确立
B. 变更
C. 解除
D. 以上全是
[单项选择]按照我国法律规定，劳动争议的当事人不会包括（）.
A. 与劳动争议标的有利害关系的用人单位
B. 与劳动争议标的有利害关系的职工个人
C. 与劳动争议标的有利害关系职工团体
D. 与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人
[单项选择]劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。
A. 劳动者和用工单位
B. 劳动者和劳务派遣单位
C. 劳务派遣单位和用工单位
D. 劳务者或用工单位
[单项选择]发生劳动争议，当事人可以到哪一级组织申调解？（）
A. 本企业劳动争议调解委员会
B. 依法设立的基层人民调解组织
C. 以上均可
[单项选择]以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（）.
A. 申诉人
B. 代理人
C. 鉴定人
D. 证人
[单项选择]在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）.
A. 协商
B. 仲裁
C. 行复议（一调一裁两审判）
[填空题]发生电信网间互联争议，争议双方当事人对电信主管部门做出的行政决定不服的，可以依法申请（）或者提起行政诉讼。
[多项选择]劳动关系民主化原则的具体内容包括：劳动关系当事人双方享有（）。
A. 参加工会的权利
B. 集体协商权
C. 组织工会的权利
D. 共同决定权
E. 平等协商的权利
