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[填空题]美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有（）。
[单项选择]饭店员工的积极性主要表现为工作的责任心、主动性和（）
A. 创造性
B. 服务技巧
C. 服务方式
D. 服务态度
[多项选择]积极性的挫折反应主要有（）。
A. 坚持目标、继续努力
B. 降低目标、改变行为
C. 改换目标、取而代之
D. 放弃目标，不再努力
[多项选择]具体来说，专业技术人员维权积极性主要体现在其（）等诸多方面。
A. 维权意识强弱
B. 维权成本的高低
C. 维权途径是否多样化
D. 维权的实际有效性以及维权成果激励性
[填空题]社会调查研究分析和研究人口对社会的影响，主要是看人口的（）等对社会发展的影响；社会调查研究分析和研究社会对人口的影响，则主要是看社会的诸多面对（）的影响。
[多项选择]员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。
A. 工作的责任心
B. 工作的认知度
C. 工作的主动性
D. 工作的效率性
E. 工作的创造性
[简答题]有关句法歧义消解，研究者提出了哪些理论？各自的主要观点是什么？
[简答题]有关词汇歧义消解，研究者提出了哪些理论？各自的主要观点是什么？
[填空题]马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次理论。
[单项选择]（）部分的主要任务是提出本论文研究的这一课题的目的及其意义。
A. 结论
B. 参考文献
C. 正文
D. 导言
[填空题]电力客户购买行为分析是研究影响电力客户购买行为的主要因素及其购买（）的过程。
[单项选择]充分调动学员的积极性和主动性，让他们充分发表意见、提出问题并共同讨论问题，这就是带教培训过程中的（）原则。
A. 理论联系实际
B. 互动
C. 规范操作
D. 学员为主体
[填空题]拉斯韦尔和（）提出的内容分析法，成为传播学的主要研究方法之一。
[单项选择]根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）。
A. 高工作—高关系
B. 低工作—低关系
C. 低工作—高关系
D. 高工作—低关系
[填空题]开展环境影响评价的评价步骤主要包括五步（），影响预测，影响评价，减免影响和改进措施的研究及拟定保护措施和监测方案，其中前三步是最重要的。
[多项选择]队列研究中影响样本含量的主要因素有（）。
A. 观察时间
B. 显著性水平
C. 检验效能
D. 非暴露组中所研究疾病的发病率
E. 暴露组与非暴露组的发病率之比
[多项选择]影响队列研究样本含量的因素主要有（）。
A. 一般人群中所研究疾病的发生率
B. 病例组危险因子的暴露率
C. 两组对象发病率之差
D. 要求的检验显著性水平
E. 要求的检验把握度
[填空题]人格的倾向性是以（）为基础的动机系统，它以积极性和选择性为特征，主要包括需要、动机、（）、理想、信念、价值观和世界观。
