更多"日本东芝公司创业90年时，曾经一度陷入困境。董事长士光敏夫新上任后，经"的相关试题:
[单项选择]小学四年级新上任的班主任刘老师经过一个月的观察，总结了班里每个学生的特长，并据此展开有针对性的教学，刘老师的做法体现了尊重个体身心发展的（）。
A. 互补性
B. 阶段性
C. 不平衡性
D. 个别差异性
[单项选择]新上任的班主任刘老师经过一个月的观察总结了班里每个学生的特长，并据此展开有针对性的教学，刘老师的做法体现尊重了个体身心发展的（）。
A. 互补性
B. 阶段性
C. 不平衡性
D. 个别差异性
[单项选择]如果你是一个新上任的部门经理，你和公司的董事长一同走进了电梯，但董事长不认识你，此时，你该如何和董事长沟通？（）。
A. 找茬搭话
B. 目光礼貌交流后互不打扰
C. 主动自我介绍，向董事长汇报工作情况
D. 不理睬，装作不认识策略
[单项选择]某烟厂连年亏损，原因之一是80%以上职工有偷拿成品烟的行为，这已成为一种不良的风气。新上任的王厂长召开会议研究解决偷烟问题的办法，大家提出了四种方案，其中最有利于团队和谐的一种方案是（）。
A. 加大罚款力度，偷一罚十
B. 提倡"敬业爱厂"精神，干部带头"不拿厂里一支烟"；随着偷烟者人数的减少，加大惩罚力度
C. 对举报者给予重奖，将偷烟者罚款的大部分奖给举报者
D. 严格治厂，规定凡偷拿成品烟者，一律下岗
[单项选择]（）的好坏决定一个人的成败，决定一个人幸福与否，决定一个人的命运。
A. 人格
B. 性格
C. 脾气
D. 心态
[判断题]社会对一个人的影响大于家庭对一个人的影响。
[判断题]图式是认知结构的一个单元，一个人的部分图式即可组成一个人的认知结构。
[单项选择]如果一个人对另一个人的评价是正直的+3分，友好的+2分，有忍耐力的+1分，而这个人对另一个人的印象总分是+2分，那么这种印象形成的信息整合模式是（）。
A. 累加模式
B. 平均模式
C. 加权平均模式
D. 累计模式
[判断题]团体旅客购票时，满20人时，给予免收一个人票价的优惠，20人以上，每增加20人，再免收一个人的票价，但春运期间不予优惠。（）
[多项选择]一个人的（）系统，实质上是一个人的（）系统。
A. 人际关系
B. 情感支持
C. 人脉关系
[单项选择]一个人朗读原稿，一个人数人校对样的饿方法，称为（）
A. 折校法
B. 点校法
C. 读校法
D. 自动化校对法
[简答题]日本总是保有大量贸易盈余。你认为是国外消费者对日本产品需求过旺，日本人对国外产品需求过弱，日本相对于投资较高的储蓄率，日本进口产品的结构性障碍？
[填空题]团体旅客购票时满20人，给予免收一个人票价的优惠，20人以上每增加（），再免收一个人的票价，但每年（）不予优惠。
[单项选择]单卵性孪生子，如果一个人发生白血病，另一个人的发病率达（）
A. 1／3
B. 1／4
C. 1／5
D. 1／6
E. 1／7
