更多"下列哪个因素不利于管理幅度的扩大（）"的相关试题:
[简答题]什么叫管理幅度与管理层次？它们的影响因素是什么？
[单项选择]以下哪个不利于百科词条的通过（）
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[单项选择]管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：（）
A. 10人
B. 15人
C. 20人
D. 25人
E. 30人
[多项选择]在组织结构的设计中，扩大管理幅度适用于的情况是（）。
A. 领导能力较强
B. 下级素质较强
C. 计划周全
D. 政策稳定
E. 控制系统健全
[单项选择]下面哪个习惯不利于个人污染的防护（）。
A. 养成不随手触摸设备的习惯
B. 将用过的防护用品随时随地丢弃
C. 养成将防护用品指定地点收集的习惯
D. 正确脱穿防护服
[简答题]简析影响教育管理组织机构层次与幅度的主要因素。
[单项选择]规模扩大后，收益增加的幅度大于规模扩大的幅度，我们称其为（）。
A. 规模收益递增
B. 规模收益递减
C. 规模收益不变
[单项选择]管理者管理幅度过大，与下属的关系将变得很复杂，根据格拉丘纳斯公式，管理者管理幅度为6时，复杂的关系数为（）。
A. 22
B. 112
C. 222
D. 282
[单项选择]管理幅度包括管理的（）两个方面。
A. 宽度和深度
B. 宽度和广度
C. 深度和广度
D. 宽度和灵活度
[单项选择]一般认为，随着员工的管理者素质的不断提高，管理的幅度可以适当增加，但又不能过大，原因在于随着管理幅度的增加，上下级之间的关系，员工之间的关系将呈现复杂化。因此当管理幅度顺序增加时，各种关系将（）。
A. 按算术级数增加
B. 按几何级数增加
C. 按一对一关系增加
D. 不存在相应的比例关系
[单项选择]确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度，对于下列四种说法，你最赞同哪一种？（）。
A. 管理幅度越窄，越易控制，管理人员的费用也越低。
B. 管理幅度越宽，组织层次越少，但管理人员的费用会大幅度上升。
C. 管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。
D. 管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题，无须过多考虑。
[单项选择]在组织规模一定时，管理幅度与管理层次（）
A. 没有什么必然联系
B. 有明显的间接联系
C. 直接呈反比关系
D. 直接呈正比关系
E. 主次关系
[单项选择]高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）
A. 1~2人
B. 3~7人
C. 4~8人
D. 8~15人
E. 10～15人
[单项选择]低层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）
A. 4～8人
B. 8～15人
C. 10～15人
D. 12～15人
E. 3～7人
