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发布时间:2023-10-22 01:42:20

[多项选择]

某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位,这是一个更适合从企业内部招聘的岗位,但在总经理的指示下,人力资源部门开始着手从外部招聘人员,并确立了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间,人力资源部门收到800多份简历,其中有效简历30份,随后从中确定了包括小张在内的两个人选。小张的材料中虽然没有以前的主管评价,但在招聘过程中多次表示特别想得到这个岗位,给人留下了积极主动的印象。总经理认为“小张虽然有些圆滑,但为人热情,可能很容易与人共事”,于是录用了小张。小张上班后,管理层很快发现他对公司的内情太不了解,指定的工作常常不能按时完成,根本无法协调市场部与人力资源部的关系;小张自己也闷闷不乐,他发现招聘材料中所描述的公司环境与实际情况并不一样,薪酬待遇与原来想象的也不相同。 
根据以上资料,回答下列问题:

该公司在招聘过程中存在的主要问题是( )。
A. 招聘渠道选择错误 
B. 人力资源部门工作不努力 
C. 刊出广告的内容不够准确客观 
D. 甄选方法不科学

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[多项选择]

某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位,这是一个更适合从企业内部招聘的岗位,但在总经理的指示下,人力资源部门开始着手从外部招聘人员,并确立了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间,人力资源部门收到800多份简历,其中有效简历30份,随后从中确定了包括小张在内的两个人选。小张的材料中虽然没有以前的主管评价,但在招聘过程中多次表示特别想得到这个岗位,给人留下了积极主动的印象。总经理认为“小张虽然有些圆滑,但为人热情,可能很容易与人共事”,于是录用了小张。小张上班后,管理层很快发现他对公司的内情太不了解,指定的工作常常不能按时完成,根本无法协调市场部与人力资源部的关系;小张自己也闷闷不乐,他发现招聘材料中所描述的公司环境与实际情况并不一样,薪酬待遇与原来想象的也不相同。 
根据以上资料,回答下列问题:

假如该公司想从企业内部招聘这一岗位人员,适宜的内部招聘方法是( )。
A. 由管理层指定 
B. 通过猎头公司招聘 
C. 由内部人推荐 
D. 在报纸上刊登招聘广告
[单项选择]人力资源部拟订出员工绩效考核方案后,需要上报企业( ),由具有相应权限的领导或企业内部组织通过一定的程序进行审批。
A. 项目主管
B. 主管领导
C. 总经理
D. 经理
[简答题]案例:   某公司市场部包括采购、销售、运输、仓储、广告制作等科室。当赵亮调任市场部经理时,听到不少人反映广告制作科、仓储科员工迟到早退现象严重,工作效率低。虽然公司领导对这些员工进行过多次批评教育,但成效不大,其他科室的员工对此意见较大。为了更好地开展工作,赵亮走访了这两个科室,了解到的情况如下:   广告制作科的员工主要是大学以上文化程度,其工作性质多属创造性工作,具有独立性、连续性的特点,工作时间不局限于八小时之内。员工绝大部分工作认真、努力、热情高、责任心强,有强烈的创新意识和自我实现的要求。但是,公司在管理方面忽视了这种特点,采用统一、僵化的方法进行管理,导致他们工作积极性的下降。   相比而言,仓储科员工文化程度普遍较低,其工作多为程序化、常规性活动,实行八小时工作制,必须准时上下班,工作时间不能随意脱岗;工作条件与环境较差,工作内容比较单调乏味,员工的积极性同样不高。   面对了解到的情况,赵亮认为,两个部门存在的问题有客观原因,需要通过科学、合理的管理方法来解决、调动其工作积极性。赵亮在考虑该如何开展有效的领导工作。 根据案例资料,请回答下列问题:什么是领导工作?其实质是什么?(5分)
[多项选择]

某公司由于业务需要设立了一家下属劳务派遣公司,继而以劳务派遣公司名义从社会招聘10名员工,签订了为期一年的劳动合同,并收取了500元的押金,然后将他们派遣到所属公司。一年后,公司业务量下降,合同也到期了,劳务派遣公司与这10人继续订立劳务合同时,约定根据公司业务量每季度订立一次。后期,由于公司业务量继续下降,劳务派遣公司与这10名员工提前解除了劳动合同,并一次性支付了与该地区职工上年月平均工资相等的补偿金。
 

关于劳务派遣公司设立的说法,正确的是()
A. 可以设立向本公司派遣劳动者的劳务派遣公司
B. 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于10万元人民币
C. 不可以设立向本公司所属单位派遣劳动者的劳务派遣公司
D. 劳务派遣公司必须依照《公司法》设立,注册资本不得少于50万元人民币
[单项选择]某广告公司为获得一项广告代理业务,向某公司的有关人员支付好处费10万元。公司市场部持公司董事长的批示到财务部领取该笔款项。财务部经理王某认为该项支出不符合有关规定,但考虑到公司主要领导已做了批示,遂同意拨付款项。下列对王某做法认定中正确的是()。
A. 王某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求
B. 王某违反了参与管理的会计职业道德要求
C. 王某违反了客观公正的会计职业道德要求
D. 王某违反了坚持准则的会计职业道德要求
[单项选择]某公司为获得一项工程合同,拟向工程发包方有关人员支付好处费100000元。公司市场部持公司董事长指示到财会部申领该笔款项。财会部经理王某认为,该项支出不符合有关规定,但考虑到公司主要领导已作了指示,即同意拨付该笔款项。下列各项中,说法正确的是()。
A. 王某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求
B. 王某的行为违背了爱岗敬业的会计职业道德要求
C. 王某的行为符合参与管理的会计职业道德要求
D. 王某的行为与会计职业道德无关
[单项选择]某公司为获得一项工程合同,拟向工程发包方有关人员支付好处费10万元。公司市场部持公司董事长指示到财会部申领该笔款项。财会部经理王某认为,该项支出不符合有关规定,但考虑到公司主要领导已作了指示,即同意拨付该笔款项。下列各项中,说法正确的是()。
A. 王某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求
B. 王某的行为违背了爱岗敬业的会计职业道德要求
C. 王某的行为符合参与管理的会计职业道德要求
D. 王某的行为与会计职业道德无关
[判断题]中国某公司拟与德国某公司合资设立一中外合资经营企业。双方可以约定以下条款:企业总投资额为400万美元;注册资本为220万美元;其中,中方出资150万美元,德方出资70万美元,各方自企业营业执照签发之日起6个月内一次缴清。中德双方这一约定符合法律规定。( )
[判断题]中国某公司拟与美国某公司合资设立一中外合资经营企业。双方可以约定以下条款:企业总投资额为400万美元;注册资本为220万美元,其中,中方出资150万美元,美国出资70万美元,各方自企业营业执照签发之日起6个月内一次缴清。中美双方这一约定符合法律规定。 ( )

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