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[多项选择]新世纪新阶段，我国发展的阶段性特征有
A. 经济实力显著增强，同时发展中不平衡、不协调、不可持续的问题依然突出
B. 经济社会发展取得全面进步，同时发展面临的重大结构性问题，影响发展的体制机制障碍依然存在
C. 对外开放日益扩大，同时面临的国际竞争日趋激烈
D. 经济结构已趋合理，同时经济发展速度太慢问题没有解决
[单项选择]并非所有的新兴产业都具有战略性，某些新兴产业发展到一定阶段才可能成为战略产业。战略性新兴产业就是具备战略产业部分条件且将来可能成长为战略产业的新兴产业。与其他产业相比，战略性新兴产业具有超强的渗透、扩散作用，既能提升其他产业的技术水平和市场竞争力，也能支撑和拉动国民财富的长期增长，其发展主要由重大科技创新推动。
根据这段文字，下列表述正确的是( )。
A. 新兴产业发展到一定阶段就可以成为战略产业
B. 与战略性新兴产业相比，其他产业不具有渗透、扩散作用
C. 战略产业是由新兴产业发展起来的
D. 战略性新兴产业对其他产业发展具有促进作用
[多项选择]成本控制方法分为一般性成本控制方法和战略性成本控制方法。以下哪些是战略性成本控制方法( )
A. 标准成本控制法
B. 作业成本控制
C. 供应链成本控制
D. 质量成本控制
E. 目标成本控制法
[多项选择]成本控制方法分为一般性成本控制方法和战略性成本控制方法。以下属于战略性成本控制方法的是( )。
A. 标准成本控制法
B. 作业成本控制法
C. 供应链成本控制法
D. 质量成本控制法
E. 目标成本控制法
[单项选择]著名学者摩塞把妇女的需求分为实用性社会性别需求和战略性社会性别需求。在当今中国社会，属于妇女战略性社会性别需求的是（）需求。
A. 基本生活
B. 就业
C. 生殖健康
D. 参政
[单项选择]外部成长战略和转向或紧缩战略所面临的共同的战略性人力资源问题是（）。
A. 裁员
B. 确定关键员工
C. 制订特殊的人才保留战略
D. 新产品开发
[单项选择]在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是（）。
A. 提高士气
B. 确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略
C. 制订出周密的人才保留计划，体现组织可能为员工承担的所有法律义务
D. 制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工
[单项选择]《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》提出，到2015年，战略性新兴产业增加值占国内生产总值的比重力争达到（）左右。
A. 7%
B. 10%
C. 8%
D. 15%
[单项选择]《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》提出，到2020年，战略性新兴产业增加值占国内生产总值的比重力争达到（）左右，吸纳、带动就业能力显著提高。
A. 8%
B. 10%
C. 15%
D. 18%
[单项选择]根据《国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定》，培育和发展战略性新兴产业的中心环节是（）。
A. 加强人才队伍建设
B. 增强自主创新能力
C. 加大财政支持力度
D. 促进消费结构升级
[单项选择]培育发展战略性新兴产业的发展目标是，到2015年，战略性新兴产业增加值占国内生产总值的比重力争达到______左右。
A. 3%
B. 5%
C. 8%
D. 10%
[单项选择]培育发展战略性新兴产业的发展目标是，到2020年，战略性新兴产业增加值占国内生产总值的比重力争达到______左右，吸纳、带动就业能力显著提高。
A. 8%
B. 10%
C. 12%
D. 15%
[多项选择]( )隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
A. 使命
B. 愿景
C. 绩效计划
D. 绩效执行
E. 核心价值观
[单项选择]我国的经济与社会发展规划具有( )、宏观性、战略性和政策性。
A. 指导性
B. 指令性
C. 唯一性
D. 特殊性
[多项选择]十八大报告指出，推进经济结构战略性调整是加快转变经济发展方式的主攻方向，推进经济结构的战略性调整的重点是
A. 改善需求结构
B. 优化产业结构
C. 促进区域协调发展
D. 推进城镇化
