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发布时间:2024-04-02 06:52:40

[单项选择]某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话,喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想于了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出个原因来。但其中有一点,人事经理已领悟出来,那就是赵某可能性格不适合销售工作。人事经理私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收近30万元。根据以上资料,回答下列问题:下列各项中,()不是王某的性格特征。
A. 性格外倾
B. 有交际能力
C. 积极主动
D. 喜欢独处

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[单项选择]某软件开发公司三年前招聘招收了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作申请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话,喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想于了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出个原因来。但其中有一点,人事经理已领悟出来,那就是赵某可能性格不适合销售工作。人事经理私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收近30万元。根据以上资料,回答下列问题:你对本案例中人事经理的看法是()。
A. 不称职
B. 与下属缺乏沟通
C. 能量体裁衣,知人善任
D. 创收与他无关
[单项选择]某公司三年前招聘了刚刚毕业的学计算机的王某和赵某,人事经理决定让他们从事计算机软件的推销工作。从工作中请表和面试等人事资料看,王某和赵某虽然都想从事这项推销工作,但他们之间明显地表现出个体差异。王某很显然是外倾性格,热情、开朗、善交际、积极主动;而赵某则表现出内倾性格,爱思考、不愿与人多说话、喜欢独处。一年后王某看起来很快适应了销售工作,得心应手、成绩出色,工作局面已经打开,不久将提升为部门经理;而赵某虽然也能完成交给的任务,但缺乏主动性和积极性。此后不久,赵某就找人事经理谈话,说他不想干了,准备辞职。人事经理让他说出理由,赵某也说不出原因来。但其中有一点人事经理已领悟出来,那就是赵某的性格可能不适合销售工作。因此人事经理在私下了解到,赵某有很强的钻研精神,很善于搞些发明创造。据说,他在中学时还获得少年科技发明奖,这种创造冲动他一直保持着。因此这位人事经理与总经理商谈之后,把赵某单独请到家里,吃完饭后,与他长谈了一次,最后决定让他去研究开发部。在赵某调到研究开发部的年底,他的两项发明已为公司创收了三十多万元。
根据上述材料,回答下列问题。
在本案例中,赵某更换岗位后,工作满意度提高是由( )因素决定的。
A. 公平的待遇
B. 工作的挑战性
C. 良好的环境
D. 员工人格与工作搭配
[简答题]

阅读以下软件架构设计的问题,在答题纸上回答问题1和问题2。
某软件开发公司欲为某电子商务氽业开发一个在线交易平台,支持客户完成网上购物活动中的在线交易。在系统开发之初,企业对该平台提山了如下要求:
(1)在线交易平台必须在1s内完成客户的交易请求。
(2)该平台必须保证客户个人信息和交易信息的安全。
(3)当发生故障时,该平台的平均故障恢复时间必须小于10s。
(4)由于企业业务发展较快,需要经常为该平台添加新功能或进行硬件升级。添加新功能或进行硬件升级必须在6小时内完成。
针对这些要求,该软件开发公司决定采用基于架构的软件开发方法,以架构为核心进行在线交易平台的设计与实现。

软件质量属性是影响软件架构设计的重要因素。请用200字以内的文字列举六种不同的软件质量属性名称,并解释其含义。
[单项选择]某软件公司将与他人共同开发、共同享有著作权的软件,作为自己单独开发的软件向国家软件著作权登记机构申请软件著作权登记。其他软件著作权人发现后,可以依法追究该软件公司的()。
A. 民事责任
B. 行政责任
C. 民事责任和行政责任
D. 刑事责任
[简答题]某软件开发企业于2003年7月1日与客户签订一项软件开发合同。合同规定,软件开发期为2年,软件开发费用为450 000元,客户分三次等额支付,第一次在项目开始时支付,第二次在项目中期支付,第三次在项目结束时支付。估计总成本为270 000元,假定均为软件开发人员工资,其中,2003年发生成本100 000元,2004年发生成本90 000元, 2005年发生成本80 000元。假定成本估计准确,软件开发费也能可靠收回,该企业按照该项劳务完成的时间比例确定该项劳务的完工程度。
要求:
(1) 计算企业2003年应确认的收入和费用;
(2) 编制企业2004年的有关会计处理。
[简答题]某软件公司承担了某中小型企业应用软件开发任务,进度要求紧迫。为了按时完成任务,选择合适的企业应用系统开发架构非常重要。项目组在进行方案论证时,项目组成员提出了两种开发思路。
(1)刘工建议采用J2EE 5.0和EJB 3.0进行开发。理由是J2EE定义了标准的应用开发体系结构和部署环境,EJB是J2EE的基础和核心。J2EE 5.0主要目标是简化开发,相比EJB 2.1,EJB 3.0具有很多改进和提高。
(2)杜工建议采用Struts,Spring和Hibernate轻量级开源框架相结合的方式。理由是随着Java开源项目阵营的发展壮大,一些基于POJOs (Plan Old Java Objects)的开源框架被广泛地引入到Java企业应用开发中来,与重量级的EJB框架相比,这些轻量级的框架有很多优点。
项目组仔细比较分析了两种方案的特点、优点和不足之处。认为杜工和刘工的建议都合理,但是从结合当前项目实际情况出发,最后决定采用杜工的建议。
【问题1】
Java企业应用框架一般被划分为三个层次,请用150字以内文字说明都有哪三个层次功能分别是什么
[单项选择]在软件生存周期中的测试阶段及任何运行阶段,测试软件产品以评价某软件产品的质量,这样的测试称为()
A. 内部测试
B. 外部测试
C. 运行测试
D. 系统测试

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