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[单项选择]
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关。例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量;而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。
关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确是（）。
A. 劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成
B. 劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等
C. 在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺
D. 劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
[多项选择]劳动力是任何社会生产的基本要素，在特定的社会发展阶段和特定的历史条件下，劳动力作为一种特殊商品，其价值的构成包括______。
A. 维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值
B. 劳动者在必要时间内创造的价值
C. 劳动者繁育后代所必需的生活资料的价值
D. 培养和训练劳动者所需要的费用
[单项选择]劳动力市场是一种( )。
A. 产品市场
B. 货币市场
C. 资本市场
D. 要素市场
[多项选择]劳动力需求是一种( )。
A. 派生需求
B. 产品需求
C. 间接需求
D. 直接需求
[单项选择]劳动力需求是一种（）需求。
A. 产品
B. 直接
C. 个人
D. 派生
[单项选择]内部劳动力市场是一种( )。
A. 人才交流市场
B. 人才分配市场
C. 人才储备市场
D. 劳动力分配的管理系统
[单项选择]强调劳动力个性特征培养的一种人力资本理论是 【 】
A. 筛选假设理论
B. 社会化理论
C. 劳动力市场划分理论
D. 经济增长理论
[单项选择]项目使用劳动力，使得劳动力熟练化，由没有特别技术的非熟练劳动力经过训练而转变为熟练劳动力。这是项目引起的( )。
A. 直接效益
B. 直接费用
C. 间接效益
D. 间接费用
[单项选择]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。
A. 总互补关系
B. 总替代关系
C. 互补关系
D. 替代关系
