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发布时间:2024-03-18 06:25:42

[单项选择]关于内部劳动力市场的说法,错误的是()。
A. 内部劳动力市场的基本特征是,企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力,高级岗位主要通过内部晋升来填补
B. 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果
C. 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降
D. 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场

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[单项选择]关于劳动力市场均衡的说法,错误的是()。
A. 劳动力市场达到均衡状态时,既不存在失业,也不存在劳动力短缺
B. 劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率
C. 如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平,则会出现劳动力供小于求的情况
D. 劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素
[单项选择]关于内部劳动力市场,说法正确的是()。
A. 存在于大企业内部
B. 这种市场的高层级人员都是从外部雇佣的
C. 较低级岗位的劳动者从内部提供
D. 可以脱离外部劳动力市场而存在
[多项选择]关于内部劳动力市场的说法,正确的是()。
A. 它是在某些特定行业内形成的有多家企业和大量劳动者参与的劳动力市场
B. 它是在大型组织内形成的借助一系列规则和程序指导组织内部雇佣关系调整的有序管理体系
C. 它是有助于企业对员工的生产率和工作动机等作出准确判断,保护企业的大量在职培训投资
D. 它有可能会因为员工之间竞争不足而导致组织内部的激励水平下降
E. 它是独立于外部劳动力市场的一种自我封闭型劳动力市场
[单项选择]关于劳动力市场的非均衡的说法错误的是()。
A. 如果雇主支付的工资水平低于通行的市场工资水平,那么,这位雇主所雇用的员工就会立即辞职,转到支付通行工资率的其他企业中去工作
B. 企业在雇用劳动者的过程中需要支付很多成本,包括搜寻成本以及对劳动者进行筛选的成本
C. 解雇员工可以提高企业未来在市场上招募员工的能力
D. 政府往往以立法的形式要求企业在解雇员工时必须支付遣散费或提供其他补偿条件,这会增加企业解雇员工的成本
[单项选择]关于劳动力流动的说法,错误的是( )。
A. 劳动力流动会给企业管理带来不利影响,所以对企业是一件坏事 
B. 劳动力流动有利于整个社会经济效益的提高 
C. 对个人来说,劳动力流动并非越频繁越好 
D. 在很多时候,企业和劳动者双方都需要承担劳动力流动的成本
[单项选择]关于个人劳动力供给曲线的说法,错误的是()。
A. 它表明工资率上升未必导致个人劳动力供给时间增加
B. 它解释的是劳动力供给意愿随着工资率的下降而下降的变动规律
C. 个人劳动率供给曲线的形状是向后弯曲的
D. 它反映了个人劳动力供给时间随工资率的变动而变化的规律
[单项选择]以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是()
A. 两次调查时间间隔为两年
B. 主要是通过抽样调查方法取得
C. 调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D. 调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
[单项选择]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法,正确的是()。
A. 优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
B. 优等劳动力市场就业条件好,工资福利水平高,但职业保障性较差
C. 次等劳动力市场就业条件差,工资福利水平较低,职业保障性也较差
D. 次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的
[单项选择]关于经济中的劳动力供给总量的说法,错误的是()。
A. 劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的月工作时间三个因素
B. 劳动力供给质量方面的因素可以通过人力资本投资理论加以解释
C. 劳动力参与率为实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比
D. 16岁以上的总人口为潜在的劳动力人口
[多项选择]关于劳动力市场特征的说法,正确的是()。
A. 劳动力市场在本质上是一种劳动力租借市场
B. 劳动力市场上的交易具有延续性
C. 劳动力市场上的交易对象很容易被衡量
D. 劳动力市场是相对集中的和比较容易辨认的
E. 劳动力市场上的需求方通常处于不利地位
[单项选择]关于劳动力市场均衡的说法,正确的是()。
A. 劳动力供给不变,劳动力需求下降,则均衡工资率会下降
B. 劳动力供给不变,劳动力需求上升,则均衡工资率会下降
C. 劳动力需求不变,劳动力供给上升,则均衡就业量会下降
D. 劳动力需求不变,劳动力供给下降,则均衡工资率会下降
[多项选择]以下关于劳动力市场的说法正确的是()
A. 劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件
B. 劳动力与工资的交换行为只能是一种等价交换
C. 劳动力市场交换具有最高效率,消耗最低费用
D. 劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值
E. 工资是实现和决定劳动力市场劳动交换行为的必要手段
[多项选择]关于劳动力市场的说法,正确的是()。
A. 劳动力市场是一种有形的市场
B. 在劳动力市场的交易中转移的是劳动力所有权
C. 劳动力市场的决定因素并非仅仅工资这一条件
D. 当劳动力市场上存在供小于求的情况时,劳动者的议价能力更强
E. 对劳动力市场的交易对象进行衡量并不困难
[单项选择]下列关于劳动力市场的说法,不正确的是()
A. 企业是劳动力的供给方
B. 劳动力市场的功能与其他市场相似
C. 决定工资是劳动力市场的基本功能
D. 劳动力市场供求运动调节着劳动资源的配置
[单项选择]关于劳动力跨地区流动的说法,错误的是()。
A. 跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况
B. 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响
C. 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处,对劳动力流出地没有好处
D. 跨地区劳动力流动并非单向的,流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地
[单项选择]关于劳动力跨产业流动的说法,错误的是()。
A. 农业劳动力向工业部门的转移是排斥力和吸引力共同作用的结果
B. 农业劳动力向工业部门的转移会受到工业部门就业机会多少的影响
C. 农业劳动力进入工业部门的成本一定会大于收益
D. 一般情况下,低收入农业地区的劳动力外流程度高于高收入农业地区
[单项选择]关于劳动力边际产出递减规律的说法,错误的是()。
A. 劳动力边际产出递减规律是理解短期劳动力需求曲线的关键所在
B. 劳动力边际产出递减规律的基础是:资本数量固定而劳动力数量可变
C. 劳动力边际产出递减规律认为,如果劳动力的数量一直追加下去,就会出现劳动力边际产出为零甚至为负的情况。
D. 劳动力边际产出递减规律认为:新追加得劳动者的边际产出量之所以最终会出现下降,是因为新增加的劳动者技术水平比前面的劳动者要差

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