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[单项选择]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的外在因素是( )
A. 企业的业务性质
B. 企业所在地区的生活水平
C. 企业的经营状况
D. 企业所在地区的宗教信仰
[单项选择]下列选项中，不属于影响企业薪酬制度制定的外在因素的是（）。
A. 劳动力和人才市场
B. 地区及行业的特点和惯例
C. 国家的有关法律和法规
D. 企业员工自身的差别
[多项选择]影响企业薪酬制度的内在因素有( )。
A. 劳动力市场情况
B. 国家的有关法律
C. 企业的经营状况与财力
D. 企业员工知识技能的差别
E. 企业所在地的生活水平
[单项选择]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）。
A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担
[多项选择]除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的( )等因素也会影响薪酬水平。
A. 年龄
B. 技能
C. 职位
D. 能力
E. 潜力
[多项选择]影响薪酬设定的外在因素有( )。
A. 劳动力市场的供需关系与竞争状况
B. 公司的经蓠状况与内政实力
C. 当地生活水平
D. 地区及行业的差异
E. 与薪酬有戈的法律法规
[单项选择]影响企业整体薪酬水平的因素不包括（）。
A. 产品的需求弹性
B. 工会的力量
C. 企业的薪酬策略
D. 职务或岗位
[单项选择]影响企业整体薪酬水平的主要因素，不包括（）
A. 工作条件
B. 劳动市场供求关系
C. 薪酬策略
D. 地区，行业工资水平
[单项选择]下列各项中，影响企业薪酬制度制定的内在因素是（）。
A. 企业的经营状况
B. 劳动力和人才市场
C. 地区及行业的特点和惯例
D. 国家的有关法律和法规
[判断题]企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重大的影响作用。
[单项选择]构成人类活动的最基本的外在环境因素是______
A. 自然环境
B. 社会环境
C. 文化环境
D. 精神环境
[多项选择]影响人员安全疏散的因素复杂众多，可大致分为人员内在影响因素、外在环境影响因素、环境变化影响因素、救援和应急组织影响因素四类。其中人员内在影响因素包括（）。
A. 环境因素
B. 心理因素
C. 生理因素
D. 现场状态因素
E. 社会关系因素
[简答题]简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在因素。
[多项选择]营销环境对营销管理者来说是一些不可控的外在因素，营销管理的任务就是不断对这些环境因素进行( )。
A. 监视
B. 预测
C. 计划
D. 分析
E. 控制
