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发布时间:2023-12-18 21:42:27

[单项选择]合理的绩效指标集应满足的要求不包括()。
A. 符合绩效评价目的和评价内容的要求
B. 在指标集中各项指标相互间具有较高的独立性
C. 信息来源广泛
D. 信息的冗余度低

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[单项选择]合理膳食基本要求不包括()
A. 合理膳食制度
B. 保证营养素需要
C. 食物应不含微生物
D. 食物应无毒害
E. 科学加工烹调
[单项选择]项目绩效审计不包括()
A. 决算审计
B. 经济审计
C. 效率审计
D. 效果审计
[单项选择]绩效考评量表不包括()。
A. 比率量表
B. 等距量表
C. 等级量表
D. 差异量表
[单项选择]绩效工资制的形式不包括()
A. 计件工资制
B. 提成制
C. 技能工资制
D. 佣金制
[单项选择]绩效合同的内容不包括()。
A. 工作目的的描述
B. 员工认可的工作目标
C. 工作目标的衡量标准
D. 工作目标的考核结果
[单项选择]绩效管理的功能不包括( )。
A. 评价员工优缺点及潜能
B. 为编制人力资源规划提供依据
C. 为工作分析提供基础
D. 为整体劳动关系提供技术支持
[单项选择]绩效考评的内容不包括(  )。
A. 能力考评
B. 态度考评
C. 业绩考评
D. 晋升考评
[单项选择]绩效考评的特点不包括( )。
A. 独立性
B. 指向性
C. 针对性
D. 时限性
[单项选择]在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括( )。
A. 对企业绩效管理制度的诊断
B. 对企业绩效管理体系的诊断
C. 对考评者、被考评者的全面全过程的诊断
D. 对各单位主管应承担的责任的诊断
[单选题]共享中心绩效分析不包括
A.基本数据分析
B.任务处理分析
C.资金计划分析
D.满意度分析
[单项选择]系统的绩效考核方法不包括()。
A. 关键绩效指标法
B. 平衡计分卡法
C. 排序法
D. 目标管理法
[单项选择]绩效考核的目的中不包括()。
A. 提高企业的核心竞争力
B. 帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法
C. 为企业的人力资源决策提供依据
D. 对员工的工作业绩进行排名
[单项选择]绩效计划的制订原则不包括()。
A. 通用原则
B. 价值驱动原则
C. 战略相关性原则
D. 突出重点原则
[单项选择]绩效考核评价主体一般不包括()。
A. 上级
B. 下级
C. 同事
D. 无关人员
[单项选择]绩效管理诊断的内容不包括()。
A. 对管理制度的诊断
B. 对考评结果的诊断
C. 对考评全过程的诊断
D. 对与其他系统衔接的诊断
[单项选择]绩效日常管理小组一般不包括( )。
A. 人力资源部
B. 财务部
C. 战略规划部
D. 领导班子成员
[单项选择]投资组合的绩效归属模型不包括()。
A. 资产混合效率
B. 资产风险管理
C. 资产类别效率
D. 资产配置效率

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