更多"魅力型领导理论认为，魅力型领导者的非道德特征包括（）。"的相关试题:
[单项选择]下列属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
A. 为集体利益使用权力
B. 经常采取双向沟通
C. 努力提升自己的个人愿景
D. 支持下级
[单项选择]在下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
A. 为集体利益使用权力
B. 经常采取双向沟通
C. 要求自己的决定被无条件接受
D. 对追随者的需要感觉灵敏
[单项选择]魅力型领导者的道德特征不包括（）。
A. 激励下属独立思考
B. 双向沟通
C. 使用权力为他人服务
D. 要求自己的决定被无条件接受
[单项选择]魅力型领导者的特长不包括( )。
A. 自信并且信任员工
B. 有理想化的愿景
C. 承诺为努力提供奖励
D. 对下属有高度的期望
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素（）
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有( )。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[多项选择]威尔逊认为领导的胜任特征包括（ ）。
A. 预测变化
B. 服务意识
C. 寻求支持
D. 认知深度
E. 驱力水平
[多项选择]麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括（）。
A. 服务意识
B. 寻求支持
C. 个人效能
D. 驱力水平
E. 管理才能
[多项选择]领导行为四分图理论认为，领导方式有（）。
A. 高体贴与高组织
B. 高体贴与低组织
C. 中体贴与中组织
D. 低体贴与高组织
E. 低体贴与低组织
[多项选择]领导者具有的特征包括
A. 拥有职权
B. 负有责任
C. 提供服务
D. 富于创新
E. 多重角色
[多项选择]被领导者的特征包括
A. 服从性
B. 受动性
C. 对象性
D. 虚无性
E. 源泉性
[多项选择]领导权变模型理论认为，影响领导效果好坏的因素有
A. 领导者与被领导者的关系
B. 工作任务结构
C. 职位的权力
D. 组织成员的成熟程度
E. 领导者的素质
[多项选择]魅力型领导理论认为（）。
A. 魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感
B. 魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心
C. 魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者
D. 当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化
E. 魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
[单项选择]领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）
A. 领导者的成熟度的变化而变化
B. 领导者的领导能力的变化而变化
C. 员工的成熟度的变化而变化
D. 员工的工作成熟度的变化而变化
E. 员工的心理成熟度的变化而变化
