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发布时间:2024-04-29 05:01:46

[单项选择]张某的实际工作年限为18年,在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法律制度的规定,张某享有的医疗期期间为()。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月

更多"张某的实际工作年限为18年,在甲公司的工作年限为13年。根据劳动合同法"的相关试题:

[单项选择]张某工作年限为20年,在甲公司工作已满16年,张某可以享受患病医疗期的期限为()。
A. 9个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月
[单项选择]

(四)
张某委托甲房地产经纪公司(以下简称甲公司)承租一套住房,甲公司委派房地产经纪人刘某为张某服务。刘某通过发布广告信息,很快找到了张某满意的房源,该房源的所有权人为王某。看房前甲公司与张某签订的委托协议约定:张某向甲公司交纳看房费200元。张某与王某签订租赁协议后,预付了6个月房租9000元并支付了甲公司佣金3000元。

刘某在发布广告信息前,应与张某明确的事项为()。
A. 房屋特征
B. 广告费用
C. 租金数额
D. 佣金结算
[单项选择]甲公司、乙公司均为有限责任公司。甲公司经理张某违反公司章程规定将公司业务发包给不知情的乙公司,致使甲公司遭受损失。李某是甲公司股东,甲公司设董事会和监事会。下列关于李某保护甲公司利益和股东整体利益的途径的表述中,符合《公司法》规定的是()。
A. 李某可以书面请求甲公司监事会起诉张某
B. 李某可以书面请求甲公司董事会起诉张某
C. 李某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司
D. 李某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司
[多项选择]张某在甲公司连续工作满10年,甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同,张某则要求签订无固定期限劳动合同,甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同,公司就不再续签劳动合同,也不需要支付经济补偿金。为此,双方发生争议,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。
根据上述资料,回答下列问题:
在( )的情况下,甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同。
A. 张某在甲公司连续工作满10年
B. 甲公司初次实行劳动合同制度,张某在该用人单位连续工作满10年
C. 张某与甲公司连续续订两次固定期限劳动合同,再次续订劳动合同
D. 甲公司自用工之日起满1年不与张某订立书面劳动合同
[多项选择]张某2010年8月进入甲公司工作,公司按月支付工资。至年底公司尚未与张某签订劳动合同。关于公司与张某之间劳动关系的下列表述中,正确的有()。
A. 公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B. 公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C. 公司应与张某补订书面劳动合同,并支付工资补偿
D. 张某可与公司终止劳动关系,公司应支付经济补偿
[单项选择]1997年6月,张某大学毕业到甲公司工作;2000年8月,张某从甲公司辞职到乙公司工作;2005年3月,张某从乙公司辞职自行去美国深造;2008年3月,张某回国到丙公司工作;2011年7月,张某在丙公司因患病需要进行医疗时,可以享受的医疗期是( )。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 18个月
[多项选择]张某毕业后即在甲公司工作,下列选项中,可以导致张某与甲公司劳动合同终止的有()。
A. 张某开始依法享受基本养老保险待遇
B. 张某达到法定退休年龄
C. 甲公司被人民法院依法宣告破产
D. 甲公司与张某的劳动合同期限届满
[单项选择]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同,根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
A. 1个月
B. 2个月
C. 3个月
D. 6个月
[单项选择](2012年)甲公司、乙公司均为有限责任公司。甲公司经理张某违反公司章程规定将公司业务发包给不知情的乙公司,致使甲公司遭受损失。李某是甲公司股东,甲公司设董事会和监事会。下列关于李某保护甲公司利益和股东整体利益的途径的表述中,符合《公司法》规定的是()。
A. 李某可以书面请求甲公司监事会起诉张某
B. 李某可以书面请求甲公司董事会起诉张某
C. 李某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司
D. 李某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司
[单项选择]2011年4月1日,张某到甲公司工作。2014年7月31日,甲公司向张某提出解除劳动合同,双方协商一致后于8月3日解除。已知张某在劳动合同解除前12个月的月平均工资为4000元。解除劳动合同时,甲公司应依法向张某支付的经济补偿为()。
A. 16000元
B. 14000元
C. 4000元
D. 12000元
[单项选择]甲公司章程规定:公司的法人代表为张某,公司签订金额100万元以上的合同须经董事会决议。后张某擅自以甲公司的名义与不知情的乙公司签订了一份金额为150万元的合同。张某的代表行为()
A. 有效
B. 可撤销
C. 无效
D. 效力待定
[简答题]中国公民张某在工作之余从事发明创造。2006年,张某与甲公司订立委托合同,为甲公司研究开发新产品的外观设计。设计完成后,甲公司认为方案没有达到理想效果,拒绝支付部分费用。张某遂以自己的名义向专利局提出专利申请。2008年1月,张某取得该外观设计的专利权。2008年3月,乙公司发现张某的外观设计方案与该公司2年前申请的同主题方案非常相似,于是请求专利复审委员会宣告该专利权无效。问题:

(1)张某研究开发的外观设计,其专利申请权属于谁?并说明理由。
(2)外观设计具备哪些实质条件时,可以被授予专利权?
(3)张某的外观设计的专利权是否从2008年1月开始起算?并说明理由。
(4)对于乙公司的申请,如果专利复审委员会作出维持该专利权的决定,乙公司对该决定不服的,可以采取什么措施?


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